【写作年份】2013年 【正文】 公有住房是由公共机构（政府）、国有企事业单位等出资建设并拥有所有权，通过一定程序交由符合规定条件的公民居住，居住者无 ，公有住房租赁权的设立与变更，采取的是以租赁合同为外部表征的意思自治原则。 （三）结论公有住房租赁权具有可继承性 分析以上关于公有住房租赁权法律性质的 ...
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不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为 合同内容达成协议有关员工的辞退 这是情事变更原则在劳动合同中的体现。何为客观情况，劳动法对此没有做出明确规定。根据劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的 ...
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人民共和国民法通则＞若干问题的意见（试行）》的通知 最高人民法院最高人民法院印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见（试行）》的通知（ 第十七条规定的其他有监护资格的人或者单位向人民法院起诉，要求监护人承担民事责任的，按照普通程序审理；要求变更监护关系的，按照特别程序审理；既要求承担 ...
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劳动法辞退员工之十种情形辞退员工，以劳动法的专业术语来讲，叫做“用人单位单方解除劳动合同”。辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。 内容达成协议有关员工的辞退这是情事变更原则在劳动合同中的体现。何为“客观情况”，劳动法对此没有做出明确规定。根据劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的 ...
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到庭参加审理。现本案审理终结。申请人诉称：我于1995年10月入职于被申请人单位工作至今，双方未签订书面劳动合同，我与被申请人之间已形成事实上的劳动关系。 或作开除处理”;8、申请人于2011年3月14日向被申请人快递《关于XX不同意变更原事实劳动关系及工作地点的函》的回执;9、于2010年7月12日 ...
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试用期的变更，可以理解为双方只约定了一次试用期，并不违反劳动合同法关于试用期的规定；如果3个月的试用期已经届满，则不能再将试用期延长至六个月，因为双方 （4）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，使劳动合同无效的；（5）劳动者被依法追究刑事责任的。 ...
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被监禁地或被劳动教养地人民法院管辖。９、追索赡养费案件的几个被告住所地不在同一辖区的，可以由原告住所地人民法院管辖。１０、不服指定监护或变更监护关系的 、合同专用章、盖章的空白合同书或者银行帐户的，出借单位和借用人为共同诉讼人。５３、因保证合同纠纷提起的诉讼，债权人向保证人和被保证人一并主张权利的， ...
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经验。有何意见和问题，请及时报告我院。 1988年4月2日 最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行） 《中华人民共和国民法 十七条规定的其他有监护资格的人或者单位向人民法院起诉，要求监护人承担民事责任的，按照普通程序审理；要求变更监护关系的，按照特别程序审理；既要求承担 ...
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经验。有何意见和问题，请及时报告我院。 1988年4月2日 最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行） 《中华人民共和国民法 十七条规定的其他有监护资格的人或者单位向人民法院起诉，要求监护人承担民事责任的，按照普通程序审理；要求变更监护关系的，按照特别程序审理；既要求承担 ...
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以下条件： (1)依法与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作； (2)为安置的 的居民企业。 享受税收优惠的高新技术企业必须满足《科技部、财政部、国家税务总局关于高新技术企业认定管理办法》规定的条件。通过认定机构（由省级科技行政管理部门同 ...
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