逐渐从边缘走向中心。最高人民法院有关行政诉讼简易程序试点工作的通知虽不乏制度创新的勇气，但也存在规定过于原则、制度设计不尽合理等问题。为了进一步完善行政诉讼简易 的行政案件，如果机械适用普通程序进行审理，原告势必会付出较高的经济成本、时间成本及人力成本。一旦行政案件不能得到及时、有效、公正的处理，不仅 ...
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之一。但是，对查证属实应怎样把握？即由谁查证？查证什么？查证工作有无时间限制？查证到何种程度就可做出属实或不属实的结论？最高人民法院 政法大学出版社2007年版，第494页。 [23]谢方兴：关于执行刑法立功制度情况的调查与思考，载台州社会科学网www.tzzk．gov．cn／tzsk／display ...
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享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额 的意见。第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行 ...
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人董事。独立董事的独立性受到制约，其作用势必受到限制，无法达到建立独立董事制度的初衷。 4.监事机制的局限性外行监管内行。不胜枚举的事实一再证实，我国上市公司 的比例达到了应到会议总数的5%。[12]足见，独立董事的必要工作时间状况和工作质量着实令人堪忧。问卷调查结果还表明，绝大多数公司都是由大股东或 ...
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，其中主要是完善、调整和增加了辩护律师的权利。辩护制度的改革与完善对检察工作具有积极意义，有利于检察工作的改进。 【关键词】刑事诉讼法修改；辩护 要求会见犯罪嫌疑人、被告人，有关部门以种种原因不及时安排会见；有的限制辩护人阅卷时间；有个别司法人员在法庭上不适当地限制辩护人、诉讼代理人举证、质证、辩论等 ...
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享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额 的意见。第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行 ...
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的监督，如审查起诉、提起公诉、审判、刑罚执行监督制度的调整等，当然以侦查阶段为基础，受侦查阶段工作情况的影响。事实上，刑诉法作为规制刑事诉讼活动的 审前羁押阶段，给我国本就脆弱的法治肌体造成难以愈合的伤疤；另一方面，由于关押时间过久，一些轻罪、过失犯罪的嫌疑人在看守所对社会产生怨恨情绪或受重罪犯、惯犯 ...
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种途径则是，公民法学本科毕业后，在审判法官序列之外从事6年法律实务工作（buitenstaanders），比如到律师事务所，政府部门、私人公司、高等教育机构以及其他一些私营 和政府经常会随着经济形势的变化而就劳工的工作时间、工资、福利等事项进行谈判协商；（3）制度变迁的方式主要是渐进改良，不是推倒重建 ...
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的方向和目标。各级劳动部门要认真贯彻《劳动法》有关工资的规定，进一步深化企业工资制度改革，加快建立适应社会主义市场经济体制要求的“市场机制决定，企业自主分配，政府监督调控 职工和未成年工保护、职工工作时间和休息、休假的法规纳入了法律规定，对延长工作时间作了限定，并新规定了带薪年休假制度。这些规定为规范 ...
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的是行政强制设定后的事后评估制度，其法理基础在于科学立法的原则。该原则要求立法回头看，即法律、法规施行一段时间后，立法机关应当组织有关部门 《全民所有制工业企业法》相抵触。 [16]近年来，全国人大及其常委会和国务院的民主立法工作稳步前行。凡是审议的法律或者行政法规草案，原则上都分别在中国人大网和中国 ...
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