、《合同法》等规定，通过民事诉讼解决争议。 据此，本罪的劳动者是指受劳动法调整的与用人单位具有劳动关系的劳动者。根据劳动和社会保障部2005年《关于 中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作 ...
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美法上的概念，它是一个公式，并不预先设定具体的解决办法，只简单罗列应考虑的因素，在司法过程中形成个案分析方法。[22]从政府利益分析方法、更好的法、 但是，合同明显地与另一国家或者地区的法律具有更密切的关系，人民法院应以另一国家或者地区的法律作为处理合同争议的依据。一般认为，该条主旨是最高人民法院指导 ...
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公众通过诉讼手段来制止、纠正破坏环境的行为。直接利害关系原则对适格主体的严格限制，是基于解决传统的民事合同、侵权等争议的诉讼机制自维系统本身的要求 出了一些类似国外示范诉讼的做法，并广泛应用于劳动争议、业主与开发商或与物业公司之间的争议、中小股东与公司或控股股东等等争议的解决之中[19]，曾轰动全国 ...
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的竞业禁止。(注：李旦：《受雇人离职后竞业禁止约款之争议》，见//140.113.31.110/N_publish.htm。)法院判例也认为，如果竞业禁止 的通知》中规定：用人单位可规定掌握商业秘密的职工在中止或解除劳动合同后的一定期限(不超过3年)，不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争 ...
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性纠纷解决方式，泛而言之，它是一切诉讼外纠纷解决方法的总称，它起源于20世纪30年代劳动争议的解决，发展到今天，ADR已经成为包括谈判、调解、仲裁及其派生 、一裁终局、独立仲裁原则。 我国仲裁法第二条规定：平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。而第三条 却否定性 ...
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误停电事故 6、电网事故 7误操作事故 8、供电合同欠费纠纷 9、劳动合同争议纠纷 10、合同纠纷类型： 买卖合同；建设工程承包、勘察、设计、建筑、征地、拆迁 愈显重要。如1997年原电力部制定的高压、低压、临时供用电合同、趸购电合同以及委托转供电协议五类合同中争议的解决方式条款规定：调解不成时，双方 ...
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对外商品销售时，其与特定业务员之间只能选择一种法律关系。如选择劳动合同关系，则业务员一切行为的风险应由企业承担；如选择业务买断关系，则两者之间只能产生债 第1版，第258页。 [⑦] 宋亚平：《管义成诉姜堰市农村信用合作联社劳动争议纠纷案》，载江苏省高院内部刊物《参阅案例》，2006年第12期，第18 ...
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对外商品销售时，其与特定业务员之间只能选择一种法律关系。如选择劳动合同关系，则业务员一切行为的风险应由企业承担；如选择业务买断关系，则两者之间只能产生债 第1版，第258页。 [⑦] 宋亚平：《管义成诉姜堰市农村信用合作联社劳动争议纠纷案》，载江苏省高院内部刊物《参阅案例》，2006年第12期，第18 ...
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各家有各家的说法，但由于是新法，现实实施还是存在争议，于是在2008年9月18日国务院发布了《劳动合同法实施条例》以此来明确及细化其规定，当然这条例本身也给 书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的， ...
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清偿到期债务依照本法规定宣告破产。不能清偿到期债务以什么为标准？这是一个激烈争议的热点问题，目前主要是看债务人，在没被宣告破产之前叫债务人，达没达到 破产的费用。第二是破产企业所欠职工工资和劳动保险费用、劳动者（职工）解除劳动合同应得的补偿金，即改制买断工龄应得的钱认定为第一顺序，因为他们是弱势群体， ...
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