这个苛刻的条件，那么发生了工伤，应该自己负责，不应向被告要求赔偿。但是在劳动合同中载明“工伤概不负责”这样的条款直接违反了宪法第42条关于国家加强 了他们作为公民最基本的政治权利即选举权。他们要求民族饭店承担法律责任，并赔偿经济损失200万元。16名工人为此起诉到西城区人民法院，但西城法院1999年1 ...
//www.110.com/ziliao/article-4715.html -了解详情
的合法权益的界限，以及新闻记者是否构成诽谤罪。笔者认为，由于宪法的这两个条款并没有给出具体的判断标准，仅仅根据宪法的上述两个规定，无法得出 条款又引用了法律条款。如在一起损害赔偿案件中，法院认为雇主在招工登记表中注明“工伤概不负责”，违反了宪法和有关劳动法规。“劳动合同中载明‘工伤概不负责’，这样的 ...
//www.110.com/ziliao/article-4253.html -了解详情
当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜……在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人 争议涉及的人数可分为个人争议和集体争议；按照争议客体可分为履行劳动合同争议、履行集体合同争议、开除争议、除名争议、辞退争议、辞职争议、工资争议、保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-2416.html -了解详情
标准之外,重点要理清发包方与承包方派驻员工的法律关系。这包括:明确承包方与派驻员工签订劳动合同,承担社会保险责任,提供派驻员工的名册;在派驻员工违反发包方的规章制度或给发包方造成经济损失时,承包方应当承担相应的违约赔偿责任。发包方通过承包方对派驻员工进行间接管理,实现对发包业务工作的进展与完成质量的 ...
//www.110.com/ziliao/article-861052.html -了解详情
呈现为一种由定性到定法的两步思路2:法院首先会将系争合同与先导条款中的定义要素进行比对, 判断前者是否可以被后者涵摄, 然后以此为 人民法院パンチ事件判决を契机に」九大法学102号 (2011年) 163页以下参照。 47 直接损失赔偿的功能很大程度上能够被《合同法》第398条的费用偿还请求权所替代。 ...
//www.110.com/ziliao/article-848522.html -了解详情
的案情相似，但均不具备该前提;其次，最低工资标准数额较小，该条款中也有不低于之表述，一概以最低工资标准的70%计发并不合理;最后， 与社会保障法[M]．北京:法律出版社，2011:58. [5]苏炜杰．用人单位单方解除劳动合同研究[D]．大连:大连海事大学，2018:12. [6]王天玉．工资的对价 ...
//www.110.com/ziliao/article-842683.html -了解详情
与劳动者约定由劳动者承担违约金。本案中，李先生与建设公司基于户口约定的违约金条款，违反法律的强制性规定，属于无效约定，故建设公司以此主张违约金，法院不予支持 社会保险转移手续。 要求劳动者赔偿损失？支持！ 周先生于2014年4月入职飞鹰公司，双方签订了期限自当日至2017年6月的劳动合同，并签订了《非 ...
//www.110.com/ziliao/article-815367.html -了解详情
与劳动者约定由劳动者承担违约金。本案中，李先生与建设公司基于户口约定的违约金条款，违反法律的强制性规定，属于无效约定，故建设公司以此主张违约金，法院不予支持 社会保险转移手续。 要求劳动者赔偿损失？支持！ 周先生于2014年4月入职飞鹰公司，双方签订了期限自当日至2017年6月的劳动合同，并签订了《非 ...
//www.110.com/ziliao/article-810917.html -了解详情
与劳动者约定由劳动者承担违约金。本案中，李先生与建设公司基于户口约定的违约金条款，违反法律的强制性规定，属于无效约定，故建设公司以此主张违约金，法院不予支持 社会保险转移手续。 要求劳动者赔偿损失？支持！ 周先生于2014年4月入职飞鹰公司，双方签订了期限自当日至2017年6月的劳动合同，并签订了《非 ...
//www.110.com/ziliao/article-808129.html -了解详情
合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定 ，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-772421.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务