国务院办公厅发出《关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》。《通知》内容主要包括：（1）各地区、各有关部门要进一步提高对做好农民进城务工就业 工资问题引起了党中央、国务院的高度重视，有关政府部门积极行使职权，加大了对《劳动法》以及国务院制定的一些相关行政法规的实施力度，包括实施抽象行政行为即制定 ...
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，尽管其直接的保护对象并不是某种社会制度或社会关系，而是某种自然现象，但其内容仍在于调整人们在有关这种自然现象方面的相互关系。程序法不同于实体法，但程序法 实现一般的行政管理活动方面的关系，其中也包括有关工农商行政管理的法律。劳动法调整的是劳动关系，社会福利法调整国家和有关组织在不断满足人民日益增长的 ...
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。 三、对强制续签制度的三维解读 ( 一) 对制度变迁的肯定意见 一般认为劳动法实际上将合同期限选择权交给了用人单位，导致劳动合同短期化问题严重，劳动者的弱势 而用人单位不同意的，法律根本无法强制用人单位为劳动者安排工作岗位和工作内容，劳动行为势必演变成双方当事人的对抗行为。对用人单位而言，其生产秩序 ...
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主要指的是临时性、替代性和辅助性，在传统劳动合同法中，由于未对三性具体内容作出明确规范，从而导致派遣公司忽视了对劳工合法权益的重视，加剧劳动纠纷产生的 劳工管理部门和相关主管部门需加大对劳务市场的净化力度，将不符合《新合同劳动法》资质条例的机构进行淘汰，从而为劳工创造一个良好劳务市场环境的同时，为企业 ...
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主要指的是临时性、替代性和辅助性，在传统劳动合同法中，由于未对三性具体内容作出明确规范，从而导致派遣公司忽视了对劳工合法权益的重视，加剧劳动纠纷产生的 劳工管理部门和相关主管部门需加大对劳务市场的净化力度，将不符合《新合同劳动法》资质条例的机构进行淘汰，从而为劳工创造一个良好劳务市场环境的同时，为企业 ...
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法为鉴[J].法治与社会,2015,(36).[3]贺东山.新法律环境下的弱势群体就业权保护研究[M].长沙:中南大学出版社,2013.[4]石美遐.劳动法与社会保险法[M].北京:清华大学出版社/北京交通大学出版社,2013.注释1《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:在劳动争议 ...
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主要指的是临时性、替代性和辅助性，在传统劳动合同法中，由于未对三性具体内容作出明确规范，从而导致派遣公司忽视了对劳工合法权益的重视，加剧劳动纠纷产生的 劳工管理部门和相关主管部门需加大对劳务市场的净化力度，将不符合《新合同劳动法》资质条例的机构进行淘汰，从而为劳工创造一个良好劳务市场环境的同时，为企业 ...
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主要指的是临时性、替代性和辅助性，在传统劳动合同法中，由于未对三性具体内容作出明确规范，从而导致派遣公司忽视了对劳工合法权益的重视，加剧劳动纠纷产生的 劳工管理部门和相关主管部门需加大对劳务市场的净化力度，将不符合《新合同劳动法》资质条例的机构进行淘汰，从而为劳工创造一个良好劳务市场环境的同时，为企业 ...
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主要指的是临时性、替代性和辅助性，在传统劳动合同法中，由于未对三性具体内容作出明确规范，从而导致派遣公司忽视了对劳工合法权益的重视，加剧劳动纠纷产生的 劳工管理部门和相关主管部门需加大对劳务市场的净化力度，将不符合《新合同劳动法》资质条例的机构进行淘汰，从而为劳工创造一个良好劳务市场环境的同时，为企业 ...
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鉴[J].法治与社会,2015,(36). [3]贺东山.新法律环境下的弱势群体就业权保护研究[M].长沙:中南大学出版社,2013. [4]石美遐.劳动法与社会保险法[M].北京:清华大学出版社/北京交通大学出版社,2013. 注释 1《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:在劳动 ...
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