2003年9月5日施行的法释[2003]13号司法解释为依据,试对《聘用合同》条款作出补充。本文主要适用学校类事业单位,供其他类事业单位参考。一、关于合同 ;(2)、实行劳动合同制管理的乙方与甲方之间发生的劳动争议;(3)、依照法律、法规、规定应当由劳动争议仲裁机构的争议和其他争议;(4)、按照本合同 ...
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1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且 时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等,这些就是所谓的劳动合同必备条款。同时,法律又规定,用人单位和劳动者可以根据需要约定试用期、培训、保守秘密、 ...
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1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且 时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等,这些就是所谓的劳动合同必备条款。同时,法律又规定,用人单位和劳动者可以根据需要约定试用期、培训、保守秘密、 ...
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1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且 时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等,这些就是所谓的劳动合同必备条款。同时,法律又规定,用人单位和劳动者可以根据需要约定试用期、培训、保守秘密、 ...
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1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且 时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等,这些就是所谓的劳动合同必备条款。同时,法律又规定,用人单位和劳动者可以根据需要约定试用期、培训、保守秘密、 ...
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融资租赁的标准,可以更加准确地指导司法实践,弥补《司法解释(一)》中兜底条款过于宽泛且不易操作的不足。 主要立法思路为:第一,明确规定涉外船舶融资租赁 的审判效率。 (三)引入特征性履行承租人经常居所地 目前,《海商法》关于涉外海事合同法律适用一章中并未引入特征性履行,仅规定将最密切联系原则作为当事人 ...
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法律要求,同时还要将其维系在道德规范的范畴内,分析合同内部条款利益得失,确保合同的签订不会对企业造成损害,但是目前企业聘请的专业管理人其职业素质 7]。 (二)强化职员业务能力 企业管理层积极举办解读、合同法律与风险防控等培训活动,企业内部分管合同经办人员、法务工作领导、普法宣传员需要组织内部职员参加 ...
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一部分。在确因客观原因导致无法及时签订合同时,可通过邮件等方式先行对核心条款内容予以确认,降低将来发生争议时的举证风险。 (四)建议明确委托事项、服务 ,主观上的合意需要通过客观事实予以证明,履行合同主要义务的事实可证明合同法律关系的存在,也可以证实一方对合同义务的履行,避免自身承担违约责任。 因此, ...
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合同的通知,不能产生解除双方之间合同的法律后果。2.对“一方违约导致合同无法履行的,合同终止”条款的解读,应根据该条款的语境,结合诚实信用原则及鼓励 )与被申请人马鞍山市煜凯丰房地产开发有限公司(以下简称煜凯丰公司)房屋租赁合同纠纷一案,不服安徽省高级人民法院(2020)皖民终296号民事判决,向本院 ...
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, 用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法第二条规定, 用人单位有下列情形之一, 对劳动者造成损害的, 应赔偿 工资、社保、单方解除赔偿等损失, 韩某则同意双方的劳动合同解除。 四、对相关法律条款完善的思考 在现行《劳动合同法》下, 企业要想降低人力成本 ...
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