本合同发生争议,应通过协商解决;协商不成的,可依法向市人事(劳动)争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院起诉。十五、其他约定(一) )本合同一式叁份,甲、乙和租赁单位各执一份,自签字之日起生效。附件:委托人事代理人员基本情况登记表(略)甲方: 市人才服务中心法定代表人或委托代理人( ...
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。(为避免汇率风险,工资结算币种可与美元等货币挂钩,在劳动合同中体现) (七)接受乙方委托,协助乙方办理国内或境外有关保险。 (八)当境外雇主不履行 合同,严重损害乙方权益时,甲方根据乙方要求协助乙方在履约所在国(地区)通过调解、仲裁、诉讼等法律程序维护其合法权益。由此所发生的费用由乙方承担。 (九) ...
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仲裁委员会: 你委受理____________与我(单位)的劳动争议一案,依照法律规定,特委托下列人员为我(单位)的代理人:(1)姓名:_________性别: .本委托书一式两份,一份提交给劳动争议仲裁委员会,一份交受委托人。2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行调解、和解,提起诉讼,必须 ...
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转制后,无岗位人员实行半年的院内公开招聘,公开招聘期满仍无科室聘用的,将委托有关人才服务机构进行托管一年半,待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。 本单位、其他单位工作不能正常进行的; 6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的; 7)法律、法规和规章规定的其他情形。 3、有下列情况之一的 ...
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由人民法院指定。 “当事人未申请鉴定,人民法院对专门性问题认为需要鉴定的,应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定。 “第七十七条鉴定人有权了解进行鉴定所需要 ,依法追究刑事责任。 “第一百一十三条被执行人与他人恶意串通,通过诉讼、仲裁、调解等方式逃避履行法律文书确定的义务的,人民法院应当根据情节轻重予以罚款 ...
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。 依据现行《民事诉讼法》、《仲裁法》、《人民调解委员会组织条例》、《劳动争议仲裁调解法》等法律、法规,虽然没有明确提出“民事程序选择权”的概念,但纵观这些 较为理想的行使权利的方式便是尽可能的确保自己的参诉活动专业化,亦即通过委托受过专业训练的律师来代理自己行使各项诉讼权利,以期达到较好的诉讼效果。 ...
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不产生法律效力。上述权利,可以由当事人本人亲自行使,也可以依法通过法定代理人或者委托代理人行使。强制执行也有管辖问题,人民法院作出的发生法律效力的民事判决书和 引起民事官司的前提条件是必须先由相关的劳动争议管理部门进行仲裁,当事人对仲裁结论不服才可以去法院打官司,未经仲裁不能直接向法院提起诉讼。(3) ...
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八、申请诉前停止侵害知识产权案件”、“三十九、申请保全案件”、“四十、仲裁程序案件”、“四十一、海事诉讼特别程序案件”、“四十二、申请承认与执行法院 (5)捆绑交易纠纷”、“(6)差别待遇纠纷”。 58、在第三级案由“163、劳动合同纠纷”项下增加“(7)竞业限制纠纷”。 59、在第三级案由“166、 ...
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的,依法追究刑事责任。“第一百一十三条被执行人与他人恶意串通,通过诉讼、仲裁、调解等方式逃避履行法律文书确定的义务的,人民法院应当根据情节轻重予以罚款 被查封、扣押的财产;不适于拍卖或者当事人双方同意不进行拍卖的,人民法院可以委托有关单位变卖或者自行变卖。国家禁止自由买卖的物品,交有关单位按照国家规定 ...
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的,依法追究刑事责任。“第一百一十三条被执行人与他人恶意串通,通过诉讼、仲裁、调解等方式逃避履行法律文书确定的义务的,人民法院应当根据情节轻重予以罚款 被查封、扣押的财产;不适于拍卖或者当事人双方同意不进行拍卖的,人民法院可以委托有关单位变卖或者自行变卖。国家禁止自由买卖的物品,交有关单位按照国家规定 ...
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