而质瑕疵，或者说是一个内涵模糊的法律概念。在实践中，这种立法一定程度上导致了用工单位依据法律中用人单位的定位而大肆逆向派遣。[11]这与其说是企业误读 派遣公司根本不用担心劳动合同最低期限不得少于2年的规定，也不会产生派遣员工在待岗期间派遣公司所应支付的最低工资风险。[26]反使立法者所选择的派遣范围 ...
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反映了现代酒店及其经营者的一个基本管理思想：客人是酒店的衣食父母、财富源泉；员工则是酒店经济效益与社会效益的基本生产力，二者不分上下，客人是酒店的上帝，而员工 等主要以劳动法律、法规为依据，且均有强制性规定，法律虽允许当事人协商签定劳动合同，但协商的内容不得违反或排斥强制性规范，否则无效。但有些酒店， ...
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科学技术研究所为了取得被告北京高术天力科技有限公司、北京高术技术公司销售盗版软件的证据，派员工以个人的名义向被告购买了激光照排机，被告为其进行了安装 的行为。 如前所述，机会提供型的陷阱取证既没有侵犯他人合法权益，也没有违反法律的禁止性规定，不属于非法证据的排除范围，因此人民法院应予支持。恶意诱发型的 ...
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权利；股东身份成为投资者长久从企业中获得利益的连接纽带，同时将投资者内化为公司权力机构成员，行使决策和控制权力，形成企业运作的动力机制。在界定投资者利益 的汽车、符合特定驾驶技术资质要求的驾驶员、规定的票价、甚至咨询电话和交通图等；营业中的行为主体包括商人、员工、消费者、政府和社会中介组织。营业制度 ...
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学者Roxin 运用一个案例进行说明:一家毛笔加工厂的厂长没有遵照规定事先消毒,给女员工一些山羊毛进行加工,导致女员工感染上炭疽病毒而死亡,但其后调查表明,既使对 该病毒的水平的。关于该问题较为缓和的立场认为:如果不能肯定在不违反注意义务的情况下结果将会避免,必须根据存疑时有利于被告的原则,宣判其无罪 ...
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.3.1律师应提示委托人，当出现协议约定的提前终止情形、不可抗力事实以及其他可能导致特许经营协议提前终止的情形时，应当： （1） 及时向对方当事人发出终止 提供服务质量的监督； （5） 项目发起人对于项目公司违反运营职责行为的违约规定。 第六节 运营管理的方式及项目发起人的监督 1、运营管理的方式 （ ...
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关系错综复杂，以下就通过一则案例来分析工伤认定中的利害关系。 李某是某公司的员工，在午间乘坐张某驾驶的两轮摩托车外出期间，遭遇车祸身亡。李某的 因违反《道路交通管理法》而发生伤亡事故，是否属于违反治安管理的行为，法律对此并没有明确规定，导致实践中劳动保障部门和当事人对此看法不一，产生纠纷。 面对各种 ...
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结果是法官根据自己的政治观念作出一个决策，最终受制于法官的个人观念，这无疑将导致法律上的混乱[⑧]；相反，根据第二种观点，男女平等条款是一个可以适用于解决具体法律 了这一裁定。一二审法院都认为有关广告公司所采用的方法违反了《反不正当竞争法》第1条的规定。前述出版公司后来又提起多个根据《民事诉讼法》第 ...
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最有名的案例是塔夫谷铁路诉铁路员工联合会(Taft Vale Railway v.Amalga-mated Society of Railway Servants)。上议院认为，工会因为帮助工人举行争取工资待遇的罢工而应该承担侵权责任。但这一判决彻底激怒工人并导致设立了英国工党和1906年贸易争端法 ...
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公司技术人员完成编程、数据库等，应当特别注意明确其性质是属于个人的著作权还是属于公司的商业秘密？当事人是否要承担保密义务？保密范围是协议的重要部分，因此有必要 数额的经济补偿，一般按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的2/3.如果违反以上有关规定，则《竞业限制协议》的效力 ...
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