的劳动合同终止条件。第十四条劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均 的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定 ...
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的劳动合同终止条件。第十四条劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均 的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定 ...
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的劳动合同终止条件。 第十四条劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均 ，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。 第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定 ...
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的过错的时候才应承担侵权责任，无过错时只有在法定条件下才承担适当的补偿责任而没有赔偿的义务。这一原则《民法通则》以来我国立法对一般侵权所采取的规则 但什么是“相应惩罚性赔偿”暂无明确规定，是否根据《人身损害赔偿司法解释》规定的标准给予一倍的惩罚，本法司法解释出台前笔者不敢擅自断言。第六章机动车交通事故 ...
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劳动合同终止条件。 第十四条 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均 ，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。 第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定 ...
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动物保护法》规定省、自治区、直辖市人民政府应为保护重点保护野生动物致使农作物等损失的，制定补偿办法。从1998至2010年，陆续有云南、陕西、西藏、吉林、北京、 年2月28日通过了《排污费征收标准管理办法》，也自2003年7月1日起施行。国务院2003年4月16日通过《工伤保险条例》，自2004年1月 ...
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奖金，其经济损失由加害人承担、受益人补偿，加害人、受益人无能力的，可由地方财政解决，且见义勇为者仍享有工伤保险、社会保险的待遇。比如按《重庆市鼓励公民见义勇为 做出赔偿后是否向责任人追偿以及是否全额追偿，法律只做出弹性的规定），况且国家赔偿的标准较民事赔偿的标准低，又不能进行调解，而民事调解协议的赔偿 ...
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，按照该目录对患病员工进行诊断。确诊为「职业病」的员工，可以按照《工伤保险条例》第十四条认定为工伤，并获得相应补偿。 职业病，是指「企业、事业单位和个体经济组织等 过劳死」的认定问题， 董保华并不持乐观态度。「这意味着，关于『工伤』和『职业病』的标准体系都要重新调整。」 董保华提到，关于「过劳」和「过 ...
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就业者与用人单位确立劳动关系，也加重了用人单位的负担，用人单位要为就业者缴纳社会保险，给工伤的就业者提供工伤保险待遇，还要缴纳护理费等费用，这不利于新业态 的独立灵活就业者来说，应该根据基金的实际运行情况，在资金充裕的情况下，由基金给予一些适度的补偿，根据实际情况，灵活进行考量。 五、结语 总之，通过 ...
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单位是否依照有关法律、法规的规定为劳动者缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育等社会保险费用而引起的争议;因福利、培训发生的劳动争议，主要涉及用人单位 付赔偿金;用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照劳动合同法规定的解除终止劳动合同的经济补偿标准的二倍支付赔偿金;用人单位自用工之日起超过 ...
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