工伤认定行政案件 -法学论文搜索

浅谈我国劳动权的宪法保护及其完善

宪法可以与法律一同作为裁判案件的根据。在《最高人民法院公报》上发布的刘明诉铁道部第十二工程局二处第八工程公司、罗友敏工伤赔偿案中,四川省眉山县的两个案例具有相似之处,不仅在于同时援引宪法和法律的规定,而且在于援引宪法认定违反宪法,损害劳动者合法权益的合同条款为无效条款,在实践中具有重大意义。(三)在 ...

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民事审判中遇到的新情况新问题研究

中适用不一的情况，并明确了用人单位应该支付经济补偿金。实际上对这个问题，如果认定用人单位不支付经济补偿金，对劳动者而言，是极不公平的。前面已经阐述，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。，所以劳动者工伤责任变为由派遣单位和用工单位共同承担。在成都东与天宇公司的派遣协议中 ...

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民事审判中遇到的新情况新问题研究

中适用不一的情况，并明确了用人单位应该支付经济补偿金。实际上对这个问题，如果认定用人单位不支付经济补偿金，对劳动者而言，是极不公平的。前面已经阐述，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。，所以劳动者工伤责任变为由派遣单位和用工单位共同承担。在成都东与天宇公司的派遣协议中 ...

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浅谈人身伤残鉴定标准的统一性

审理环节上，伤残鉴定标准不统一，使得审判人员无法正确判断司法鉴定结论是否能够正确认定案件的基本事实，是否能够根据鉴定结论确定各方当事人的权利义务指数，面对多份。（二）要尽快制定统一的人身伤残鉴定标准，当前应该由最高人民法院会同司法行政管理部门，在各省、市、自治区制定的人身伤残鉴定标准的基础上，参考 ...

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最高人民法院民一庭对当前民事审判难点的意见整理

事故的性质而定：如果是一般轻微的交通事故，则是行政责任认定；如果是交通肇事犯罪案件，则具有刑事责任认定的性质。第四种观点：交通事故责任的“责任”是相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范畴的，不适用这一原则。 22、公共设施设置或管理 ...

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代理的艺术

，待工商局答辩再说吧，如不提异议，就按民事审判也可以。这个案件我认为就是在行政和民事两可之间，如提起行政诉讼，只有抚恤金一项，其他费用是否可以不服原审判决，上诉至某中级人民法院。某中院于2001年做了终审判决。该判决认定甲方已履行了协议约定的249464.73元债务，不存在违约问题，撤销了原审判决， ...

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中华人民共和国职业病防治法

当事人的财物或者其他好处，与当事人有利害关系的，应当回避。人民法院受理有关案件需要进行职业病鉴定时，应当从省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门依法设立的相关赔偿要求。第五十九条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。第六十条职业病病人变动 ...

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最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释

三条证据应当在法庭上出示，由当事人互相质证。未经当事人质证的证据，不得作为认定案件事实的根据。当事人在审理前的准备阶段认可的证据，经审判人员在庭审中合同纠纷；（五）银行卡纠纷；（六）劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（ ...

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无效劳动合同

关键是他的那份一年期的劳动合同是否能被认定为无效合同。《劳动法》规定了两种无效的劳动合同：一种是违反法律和行政法规的劳动合同；另一种是采用胁迫中无法实现。劳动者已经完成的劳动是无法返还的。因此，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十四条作了明确规定：“劳动合同被确认为无效后 ...

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浅析达法定退休年龄的农民工因工受伤是否应享有一次性伤残就业补助金

我国相关法律法规、部门规章等就此没有明确的规定，同时，其他省市相关部门即使就《工伤保险条例》制定了具体的实施办法或实施意见，但对此问题的规定也不统一，致的规定属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（六）规定的法律、行政法规规定的其他情形。故，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定 ...

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