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布置下岗和待工人员的工种岗位,企业不能使用外来劳动力;依法可以使用外地劳动力的用人单位或个体工商户必须申请《务工证》,交纳务工管理费,接受劳动监察,或在使用 每年为城市居民提供几百至上千亿元的各类社会保障,城市职工可享受退休养老保险、最低生活保障等多项社会福利,农村只有少量贫困人口享受一点微薄的社会 ...
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的特色。 (二)扩大对劳动者的内涵和外延的界定 传统劳动法一般将劳动者界定为特定用人单位中具有隶属关系从事指定工作的人员,但这种界定目前正在被许多国家的劳动立法 。例如,在险种方面,应该立法规定平台必须为网约工购买工伤保险和失业保险,其余险种(养老、医疗、生育)可以由双方协商自主选择;在缴费比例方面, ...
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保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。 事实和理由: 申请人于2016年6月26日进入被申请人处工作。在工作期间,被申请人未与申请人签订书面的 申请人应承担相应的法律责任: 1、依据《劳动合同法》第四十条的规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动 ...
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劳动合同的经济补偿金,三倍以内免征个人所得税。财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知财税[2001]157号 个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。五、个人在解除劳动合同后又 ...
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中支付。丧葬费和一次性抚恤金在《社会保险法》里面做出了明确规定:凡投缴养老保险的,丧葬费和一次性抚恤金由社保基金支付,但《社会保险法》却对供养直系亲属 下发配套文件,无法处理、无法下账。 《社会保险法》第八十三条规定:用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议 ...
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法院轻易查出账面上的‘把戏’。”张公稳律师介绍,目前普遍存在的状况是,用人单位将员工工资结构设置为基本工资+岗位工资+绩效工资,在计算加班费及缴存社会保险时只 而领取现金补偿。 陷阱:张公稳律师表示,为员工缴纳保险单位的法定义务,任何剥夺劳动者享有保险权利的约定,都不具备法律效力。法官同时提醒劳动者 ...
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支付。 2、住院伙食补助费:按因公出差伙补70%,河北省为50元人/天。用人单位负责。 3、交通费、食宿费(河北省):交通费:市内15元/天/人,长途实 退休年龄后停发,改享养老保险待遇。 3、由单位继续按月继续缴纳各项保险,直至退休。 注意:如果单位没有缴纳工伤保险,由用人单位支付的。职工提出一次性 ...
//www.110.com/ziliao/article-281019.html -了解详情
劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动 的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的; (5 ...
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的自身利益难以与公有制企业相比,职工待遇、福利等受到影响。私有制企业对职工的养老保险不可能按照《劳动法》等法律规定执行,易引起纠纷的发生。为此企业改制发生 显失公平,违反自愿、协商原则的,法院不予支持。如果给劳动者造成损失的,用人单位应当给予赔偿。 (四)、变相解除劳动关系引起的争议。如一次性买断工龄 ...
//www.110.com/ziliao/article-183834.html -了解详情
一是劳动争议仲裁程序与劳动争议诉讼程序的衔接不统一、不规范;二是在处理工伤保险赔偿制度与人身损害赔偿制度两者之间的关系问题上把握不好。本文试就这两个问题 这体现了国家立法对劳动者及雇工的特殊保护。因而,对那些在养老、工伤保险等制度较为健全的用人单位工作,订有规范劳动合同的固定工,在其工作过程中发生伤亡 ...
//www.110.com/ziliao/article-183066.html -了解详情
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