完善使人们的维权意识不断提高。 这使劳动争议的内容趋向复杂，工资、加班工资、工伤保险等利益型争议以及开除、除名、辞退等权利型争议相互交叉，劳动法律关系与 争议发生之日起60日之内提出，这样的情况下，如果当事人在申请仲裁之前申请调解，申请仲裁的期限就不足60日；第二，当事人对仲裁裁决不服的，应当在收到 ...
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，按照同工同酬原则确定。 用人单位维持或提高原劳动合同约定条件与劳动者签订无固定期限劳动合同，劳动者拒绝签订的，用人单位依照((劳动合同法》第四十四条规定 人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇，并要求发包人与承包人承担连带赔偿责任的，应予支持。 二、 ...
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六建筑公司，在省高院开庭审理。本案争议焦点是:1、合同是否有效，2、举证期限是否符合法律规定，3、如合同被确认无效后，请求返还财产是否适用诉讼时效， 大儿子这一系列行径，气愤不已，遂委托本律师代理起诉大儿子。本律师接受委托后，申请法院及时冻结了涉案房产，现一审判决撤销李某大部分抵押权，确认涉案房产罗某 ...
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劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十一条用人单位应当严格执行 称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当 ...
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劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十一条用人单位应当严格执行 称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当 ...
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劳动合同、工资、员工各项社会保险缴纳的情况以及目标公司离休、退休、预退、工伤、停薪留职等特别员工的名单和公司的负担情况已经全部披露给受让方； （13） 价格支付第一批付款。 2．第二批付款。在工商登记机关核准目标公司的变更申请，目标公司取得新的营业执照后的XX日之内，受让方按照股权转让价格的百分之XX ...
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年纯收入计算。 3、无固定收入的。交通事故发生前从事某种劳动,包括城乡个体工伤户,家庭劳动服务人员等,应有街道办事处或乡镇人民政府的证明。 4、当事人还应提供 条第三款：当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出； 申请证人出庭做证：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五 ...
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、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 4、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 5、法律、法规规定的其他劳动争议 明确，仲裁请求是否明确、具体； （3）申请书是否符合要求； （4）申请是否在仲裁时效期限之内； （5）案件是否属于管辖范围。 3、审查发现有下列情形 ...
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方某办理养老保险。后方某在明达公司承建的项目工地施工过程中手指受伤导致离断，被认定为工伤。为索要相关待遇，方某向劳动仲裁委员会提起了仲裁申请。 前提出。根据域外各国关于存在意思瑕疵诉讼行为进行救济的规定，不同诉讼行为的救济申请期限并不相同。作为诉讼性质的契约行为，不起诉契约的主要法律效力在于法院可据以 ...
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劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十一条用人单位应当严格执行 称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当 ...
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