履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关 与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。第三十八条本条例自公布之日起施行 ...
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履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关 与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。第三十八条本条例自公布之日起施行 ...
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履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关 与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。第三十八条本条例自公布之日起施行...
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的职业要求，即已经得到某种较严格的专业技术培训，因此，其对法律、职务或职业规定的有关注意义务应该是了解和知晓的。同时，共同注意义务是各行为人相互 共同过失犯罪成立的客观基础。 在刑法理论界，过失教唆犯和过失帮助犯是否成立存在着争议。笔者认为，过失的教唆行为或过失的帮助行为不应当包括在共同过失犯罪之中， ...
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履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关 用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 第三十八条本条例自公布之日起施行 ...
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已对案件表态后能否再进行审理，辩论兼和解与原来准备程序的关系如何处理等问题，也存在争议。 （四）德国诉讼上的心证公开 一般来说，德国在心证公开方面是比较 更须符合法治的精神与规范。正因为外行司法存在严重缺陷，所以在英美国家，职业法官对于陪审团的决定有权根据案件的实际情况和证据法则，作出有效或无效的决定 ...
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涉及的债权债务处理方案； 19.3.5转让方式及付款条件； 19.3.6产权交割事项； 19.3.7转让涉及的有关税费负担； 19.3.8合同争议的解决方式 有适当的了解，能够把握该行业所特有的法律问题； 44.4 具有相当的职业判断能力和执业素养。 第45条 律师在出具法律意见书时，应参照本指引第二 ...
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提供证人证言的，应当符合下列要求： （一）写明证人的姓名、年龄、性别、职业、住址等基本情况； （二）有证人的签名，不能签名的，应当以盖章 是指从立案之日起至土地权属纠纷行政裁决决定送达之日止的期间。 鉴定、处理管辖争议或者异议以及对不予受理通知书、终止土地权属纠纷行政裁决程序通知书、回避决定不服而提起 ...
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了由县级以上教育行政部门依法履行中小学教师的资格认定、招聘录用、职务评聘、培养培训和考核等管理职能。从法理上看，教育行政机关代表国家聘任教师，这说明 组织部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，要做好事业单位人事争议的处理工作。要推进人事争议立法，积极开展人事仲裁工作。要建立健全人事争议 ...
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，国家规定应由安置单位所享有。若农民自谋职业，应发给农民个人。但在实际补偿分配过程中，争议最多的是土地补偿费和安置补助费。但在 出版社，1998年。 [10]孙永翔、吴晖媛.农村征地补偿存在的问题及处理www.Fjsfxh.com.2004,2。 [11]杨统河.土地补偿款分配问题浅探[J]，www. ...
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