保险的劳动者的合法权益。一般情况而言，工伤赔偿的程序有：工伤认定程序，劳动部门根据双方提供的证据以及核实到的情况，在60日内作出工伤认定结论；劳动能力鉴定 。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。因此，工伤私了协议 ...
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称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与]派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付 派遣劳动者的合法权益。 第三十条劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济 ...
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的仲裁裁决，但是其宗旨在于通过指定仲裁员来支持仲裁程序，因而其属于公约所称之仲裁事项，布鲁塞尔公约不能适用。由于英国与德国之间有一个1960年关于仲裁 德国二审法院认为，意大利法院之裁判并不违反德国民法典中的诚信原则，因为在订立借款合同之时与意大利法院作出裁判之时期间，意大利里拉与德国马克之汇率发生了 ...
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立法有效为前提，要确立行政立法是否有效就必须审查行政立法是否合法、是否越权、是否符合法定程序和法定形式。 16]这种论述，如果在行政审判活动中能够被接受 失业。 31]可以说，在市场经济体制中，政府不应在欠缺合理理由的情况下，违背当事人的意愿对劳动合同的订立和终止横加干涉。 我国从1984年开始的社会 ...
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投标的原则（第271条）。招标投标作为建设工程首先面对的必经程序，是一个较为负责的操作问题，合同法不可能在这里作详细规定，而需要另行制定一个附属的法律专门 作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用 ...
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，且目前我国法律中未对营业转让进行明确规定，以致营业转让活动中存在着许多不规范、不合法的因素，因此引发的纠纷也层出不穷，成为现代诉讼中急待解决的焦点问题。 ，营业受让人原则上应继受原企业与员工之间订立的劳动合同，继续享有合同中约定的权利，履行合同中约定的义务，而不能因营业转让就解除与员工之间的劳动合同 ...
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在法律上的发展达到了顶点。这种发展产生了广义的契约自由，它被看成是正当程序条款所保护的自由的基本部分。结果，出现了对个人意思自治从未有过的重视。法律的 第8页。）因为古典契约法很少注意到缔约人之间的不平等关系。契约自由意味着可以自由地选择与之订立合同的人，可以通过相互之间的协议按其所希望的条款订立合同 ...
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，“禁止”就会因合法而大得其逞，市场的秩序就可能会因这一缺口遭到全面破坏。例如我国至今没有《反垄断法》，面对垄断经营者，相对人就不可能有选择自由， 技术、涉外三大合同法外，其他法律中涉及到的合同规范也同此辙。《劳动法》第19条规定：“劳动合同应当以书面形式订立”；《著作权法实施条例》第32条规定：“同 ...
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仲裁或法律诉讼等途径解决。还可以通过订立短期劳动合同，签订劳动试用期合同来解决。如在瑞士，企业对职工行使罚款权十分慎重，程序非常复杂。企业须与工会订立协议 企业内部劳动管理方式比较混乱。一些企业钻法律不完善的空子，对职工乱行罚款权，严重地损害了职工的合法权益。为防止企业乱罚款，应着重解决以下问题： 1 ...
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不管它涉及哪个法律部门和何种法律关系。因此，合同除应包括民法中的合同外，还包括行政法上的行政合同、劳动法上的劳动合同、国际法上的国家合同等。二是狭义 学者麦蒙森（Mommsen） 于1853年在其有关著述中强调：若合同在订立时就已形成履行不能，则该合同应被宣告无效。该观点被《德国民法典》第306条完全 ...
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