高管的劳动关系。相反, 上海二中院在王茁与上海家化联合股份有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 沪二中民三 (民) 终字第747号) 一案中判定:董事会的解除决议应 劳动关系的实质化克服市民法原理的窒碍。[62]通过将资强劳弱这一结构内化到规范之中, 劳动法用不平等的人和团体化的人重塑了法律人格, ...
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高管的劳动关系。相反, 上海二中院在王茁与上海家化联合股份有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 沪二中民三 (民) 终字第747号) 一案中判定:董事会的解除决议应 劳动关系的实质化克服市民法原理的窒碍。[62]通过将资强劳弱这一结构内化到规范之中, 劳动法用不平等的人和团体化的人重塑了法律人格, ...
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高管的劳动关系。相反, 上海二中院在王茁与上海家化联合股份有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 沪二中民三 (民) 终字第747号) 一案中判定:董事会的解除决议应 劳动关系的实质化克服市民法原理的窒碍。[62]通过将资强劳弱这一结构内化到规范之中, 劳动法用不平等的人和团体化的人重塑了法律人格, ...
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高管的劳动关系。相反, 上海二中院在王茁与上海家化联合股份有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 沪二中民三 (民) 终字第747号) 一案中判定:董事会的解除决议应 劳动关系的实质化克服市民法原理的窒碍。[62]通过将资强劳弱这一结构内化到规范之中, 劳动法用不平等的人和团体化的人重塑了法律人格, ...
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高管的劳动关系。相反, 上海二中院在王茁与上海家化联合股份有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 沪二中民三 (民) 终字第747号) 一案中判定:董事会的解除决议应 劳动关系的实质化克服市民法原理的窒碍。[62]通过将资强劳弱这一结构内化到规范之中, 劳动法用不平等的人和团体化的人重塑了法律人格, ...
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，一审被哈尔滨香坊区法院判决轮奸情节成立，判决有期徒刑8年，二审被哈尔滨中院改判轮奸情节不成立，改判5年。 2、姜某轮奸案。泗洪县法院 。被害人的品质和平时表现,影响着陈述内容的真实可靠性。如果被害人思想品质端 正,一 般都能如实陈述,客观地反映实际情况;如果被害人思想品质不好,私心杂念较重.往往在 ...
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办理房屋产权过户手续。（2008.10.30）（十六）声称土地使用年限“缩水”，台州一业主索赔损失未获支持2004年9月，赵某与浙江万达房地产有限公司签订商品房 ，判决理由和判决结果并无不当。最终，北京二中院依法驳回上诉，维持原判。（2008.10.22）（二十一）房屋没有产权证，逾期交房两年多，法院 ...
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法院对下级法院正在审理的案件经常进行批示或者指导，而下级法院也经常主动将某一尚未审结的案件向上级法院进行“请示”。尤其是那些“重大’、“复杂’、“疑难”或者存在外部 或审判庭的机构设置一样，都是迟早要推行的改革举措。对于这一改革的必要性，葫芦岛中院和横琴法院的改革经验己经给出了充足的解释，这里无须再行 ...
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的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。如中山中院认为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，或者因劳动者不愿 不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位无需向劳动者支付二倍工资。【惠州市中院、惠州市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件若干问题的会议纪要(试行)】首先 ...
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问题，请认真总结，并及时函报省院量刑规范化领导小组。 陕西省高级人民法院 二0一0年十一月一日 陕西省高级人民法院《人民法院量刑指导意见（试行）实施细则（试行）》 、附则 1、本细则尚未规定的其他量刑情节，在量刑时予以考虑时，经中院审判委员会讨论，可以增加部分量刑情节进行细化，并报省法院备案。 2、本 ...
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