承包户或个体工商户的，其误工费可以参照其前一年的平均收入或同行业、同工种、同种规模，同等劳动力的平均收入酌定，有税单的凭税单为依据。计算公式：误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间三、住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观 ...
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依附于控、辩、审任何一方，不得从事兼职的法律工作；三是对当庭宣判缓刑的案件，调查员直接参与宣判后的教育，在第一时间内实现与未成年被告人、法定代理人、包片 、检察官、公安干警等一切有可能与案件或案件的侦察、起诉、辩护、代理、审理有关的人员排除在外，而且规定了为期一年的考核、淘汰期，以期确保调查报告客观、 ...
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。 （三）试用期短，企业用工风险大 《劳动合同法》明确规定了有关试用期的条款：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年 可能性将成为过去，有能力方可胜出。 《劳动合同法》的施行在一段时间内对大学生就业造成的冲击不可避免，对求职者来说，找工作的难度可能会增加，但企业的用工 ...
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关系的处理根据时间分别加以规定，明确了用人不和劳动者签订书面劳动合同的直接法律责任： 2．1 当用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 合同的补偿计算依据进行了调整，明确经济补偿是根据劳动者在本单位的工作年限来计算的，并不再规定补偿最多不超过12个月工资（除该劳动者工资高于本地区上 ...
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。以此使用人单位错误解读。实事求是地讲，在劳动法草案中曾经明确规定过职工带薪年休假的具体办法即工作满一年的职工每年享受七天带薪休假，每两年增加一天 的恢复，用人单位应当引导职工积极休息。用人单位如能以带薪年休假取代社会上鼓动的所谓黄金周，仅仅就时间而言，其实一点损失都没有。 第三，工会应当履行维权的 ...
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经济关系日益紧密，广大农民对山林资源越来越重视，加之在上世纪八十年代初林业三定工作的粗放和其它种种原因，导致山林权属纠纷越来越多。然而，现行法律对山林权属纠纷调处 判决不服的上诉期限均为15日。所以，要将山林权属纠纷的处理程序全部走完，起码需要一年的时间。处理的时间本来就偏长，如果再步入循环处理的轨道 ...
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义务，表现为：1、用人单位对劳动者的工作时间、地点和业务内容具有广泛的指示权；2、劳动者成为用人单位组织中的一员，必须服从用人单位组织中的 诉姜堰市农村信用合作联社劳动争议纠纷案》，载江苏省高院内部刊物《参阅案例》，2006年第12期，第18-19页。 [⑧] 江平主编：《民法学》，中国政法大学出版社 ...
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义务，表现为：1、用人单位对劳动者的工作时间、地点和业务内容具有广泛的指示权；2、劳动者成为用人单位组织中的一员，必须服从用人单位组织中的 诉姜堰市农村信用合作联社劳动争议纠纷案》，载江苏省高院内部刊物《参阅案例》，2006年第12期，第18-19页。 [⑧] 江平主编：《民法学》，中国政法大学出版社 ...
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人，其中行政人员988万人，事业人员3292万人，按该年度党政机关10043元的平均工资计算，一年的人头费就是4300多亿元，占当年财政收入13380亿元的32 的不是法律意志，而是上级领导的决定。二是机构编制管理存在凭经验办事现象。由于既没有完备的法律依据，又缺乏法定的工作程序，机构编制部门只能按不 ...
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审理的审限，不少审判人员反映大部分案件调解结案比判决结案所付出的时间和精力更多，许多案件多次调解才能达成协议。如泰州市两级法院2003年度共调解结案自诉 的目标管理考核制度制定合理的考核指标不，形成诉讼调解和人民调解有机衔接的激励机制。设置目标管理考核制度的目的在于考察法官一年的工作实绩，以勉励先进， ...
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