赔偿责任关系的处理有以下两种不同意见。第一种意见认为，根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称“《解释》”）第十二条第一款的规定， 十七条第一款第三项规定，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资；而《解释》第二十九条规定，死亡赔偿金按照受诉法院 ...
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负举证责任 有效 裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的有严格法定程序要求； 裁减人员时，应当留用下列人员： ①与本单位 的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，与新的用人单位应当按劳动关系处理。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） ...
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）与人身紧切相关；（2）是个人生活之必要保障。故对于辞职补偿金（买断工龄款）、下岗安置费之类的财产，应认定为个人财产，审判实践中对这一类型的财产定性各地 本人，拨专户存储，只在购房修房时凭证拔付，不付本人。军人住房公积金以及职工住房公积金亦此。当然，在具体处理离婚案件分割财产时，还应考虑另一方情况，如 ...
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，且能维持当地基本生活水平，笔者认为不属于没有住处。如，某女离婚时已下岗，靠推销化妆品每月有少量收入，可以维持当地基本生活水平，该女虽买不起房 1997年第1版，第21页。 ②参考关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行），人民法院出版社1997年第1版，第62页。 ③参考《中华人民 ...
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获新生，避免因企业破产清算而带来的职工下岗等一系列社会问题，体现了现代破产法实施破产预防的程序目的。因此，各国破产法的立法实践都普遍重视破产和解与 。 企业由债权人申请破产，上级主管部门申请整顿并且经企业与债权人会议达成和解协议的，中止破产程序。 2、法理评析 老破产法关于整顿原因、破产清算原因和和解 ...
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是建立劳动关系后全员收取风险抵押金等项费用，对不交者予以开除、辞退或者下岗。因此，无论是在建立劳动关系之前，还是在建立劳动关系之后，只要用人单位招用 (物)。根据原劳动部1995年《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十四条的规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向 ...
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了... 2 散步拾到婴儿寄养亲戚家中 1989年6月24日晚上，沭阳县西南岗乡供销社职工吕海洋、葛玉翠像往常一样，晚饭后到街上散步。 咦，那是什么？ 收养法处理。在收养法实施之前，1984年《最高人民法院关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》第二十八条对收养关系作如下规定：亲友、群众公认，或有关 ...
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日益增多，已严重干扰了执行工作。因此研究和解决执行规避问题，对切实保障实现当事人的合法权益，维护社会的公平与正义，就显得尤为紧迫和必要。一、规避执行 工资、专项资金、封闭运行资金等名义阻止执行；以执行将引发职工下岗，群体性上访等不稳定事件向执行法院施加压力等等；还有的被执行人甚至组织、煸动不明真相的 ...
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实施农村饮水安全工程，重点做好高氟、微生物病害污染水防治，全面解决饮水安全问题。实施农村公路通达通畅工程，推进村庄内道路硬化。加强农村电力基础设施建设 和城镇居民社会养老保险制度全覆盖，适时提高基础养老金标准。做好城镇职工和城乡居民基本养老保险的制度衔接和养老保险、医疗保险关系跨省区转移接续工作。巩固 ...
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经济性裁员，且一次性支付经济补偿金额确有困难的，要尽可能促使用人单位与工会或职工就分期支付或以其他方式支付经济补偿金问题达成调解协议或和解协议。6、无固定 (2)《劳动合同法》施行前，用人单位已按国家或省、市有关国有企业改制、关闭和富余人员下岗安置等规定，办理了解除劳动合同手续并依法支付了经济补偿金的 ...
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