的知识、裁判棘手敏感案件时保护法院及自我保护的知识、借助各种力量使判决有效执行的知识，等等等等，不一而足。如此种种的司法技艺是无法言传的，也是无法 燕明知这一情况，却直到2004年才提出劳动仲裁申请，其申诉超过仲裁申请期限，对其要求补缴社会保险费的请求不予支持。二审法院则认为，为劳动者办理社会保险具有 ...
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和落脚点，进一步把司法为民的要求落到实处。高度重视审理涉及民生的案件。认真执行劳动合同法，审结劳动争议案件286221件，同比上升93.93%。伴随着，2008年两部 》第二十九条的规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议 ...
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提出复议申请，原具体行政行为就生效具有了强制执行的效力，或复议机关就不予受理其申请；二是约束复议机关：其如不在法定期限内作出复议决定，则违反了卫生 对卫生行政机关工作人员的奖惩、任免等决定不服的；（3）对卫生行政机关的仲裁、调解或者处理的民事诉讼不服的；（4）不服卫生行政机关作出的行政处分或者其他人事 ...
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补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 该法第四十八 ；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的调解组织。 四、对仲裁申请，仲裁委员会逾期不决定是否受理或受理后逾期不作出裁决的，当事人可以依法向法院诉讼 ...
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，补充合同条款，处理实体争议，显然不符合审执分离原则。 如不允许对该类判决申请执行，又会造成生效法律文书确定的权利无法通过公权力实现的问题，合同法关于 ，据此，司法解释施行之后，无论是人民法院作出此类判决、裁定、调解书，抑或仲裁机构作出此类仲裁裁决，不能再仅仅将主文表述为：合同有效，继续履行,而是需要 ...
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推脱不予支付。在无可奈何的情况下，李某于2018年11月向该市的劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请，并且在当日得到了受理。该案件最终是强制执行， 对策 (一)建立联席会议机制 在仲裁庭开庭之前，要建立起联席会议机制，笔者建议由劳动争议仲裁委员会来派人牵头组织召开，由相关的行政管理人员进行共同参与，定期或 ...
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属于执行异议案件的受案范围，应当驳回当事人异议申请，同时，根据执行依据为生效判决、裁定或调解书、仲裁裁决书、具有强制执行效力的公证债权文书等的不同情况，向当事人释 。驳回异议请求，解决的是实体问题，法院经过审查后，认为异议请求不能成立，不予支持。 五、漏审漏判 对存在的漏审漏判问题，笔者认为，是否漏审 ...
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。但劳动者以延长期间用人单位未与其签订书面劳动合同为由要求支付二倍工资的，不予支持。八、劳动者违反用人单位规章制度，符合用人单位与其解除劳动合同的条件，用人单位 赔偿责任。十九、劳动者与用人单位就未休年休假的工资报酬发生争议的，申请仲裁的时效期间及起算点应如何确定?答：用人单位未安排劳动者年休假，侵害 ...
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石油昆仑天然气利用有限公司、云南中油华气天然气有限公司等合同纠纷、申请承认与执行法院判决、仲裁裁决案件执行裁定书》【(2015)执复字第49号】 ZF延伸阅读： 主张企业实收资本与在工商机关登记注册的资本金有差额,第三人为虚假出资，证据不足，本院不予支持。 2、股东举证证明自己已履行出资义务的，法院 ...
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立即执行。 ??第四条?诉讼前、诉讼中及仲裁中采取财产保全措施的，进入执行程序后，自动转为执行中的查封、扣押、冻结措施，并适用本规定第二十九 申请执行人履行。 该他人对到期债权有异议，申请执行人请求对异议部分强制执行的，人民法院不予支持。利害关系人对到期债权有异议的，人民法院应当按照民事诉讼法第二百二 ...
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