，而第25篇乃是讨论“王海现象”的文章；第三，这25篇论文的篇名是：《比较法研究》：“定式合同研究——以消费者权益保护为中心”，1998，02；《法律科学》：“论欺诈消费者行为及增加赔偿责任”，1997，06；《中外法学》：“论对我国消费者权益保护法的完善”， 1999， ...
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的重要出路。 二、属地化劳务管理的必要性 属地化劳务管理是指企业在跨国经营时期，按照国际规范和当地法规制度依法聘用所在国家劳动力，并对其进行内外部 ，阿尔及利亚对引进中国劳务控制十分严格，明确规定了项目所使用的中外劳务数量比例不得低于1:3,中国劳务进场要求最低为专业技工（TECHNI-CIEN）水平 ...
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的重要出路。 二、属地化劳务管理的必要性 属地化劳务管理是指企业在跨国经营时期，按照国际规范和当地法规制度依法聘用所在国家劳动力，并对其进行内外部 ，阿尔及利亚对引进中国劳务控制十分严格，明确规定了项目所使用的中外劳务数量比例不得低于1:3,中国劳务进场要求最低为专业技工（TECHNI-CIEN）水平 ...
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的重要出路。 二、属地化劳务管理的必要性 属地化劳务管理是指企业在跨国经营时期，按照国际规范和当地法规制度依法聘用所在国家劳动力，并对其进行内外部 ，阿尔及利亚对引进中国劳务控制十分严格，明确规定了项目所使用的中外劳务数量比例不得低于1:3,中国劳务进场要求最低为专业技工（TECHNI-CIEN）水平 ...
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的重要出路。 二、属地化劳务管理的必要性 属地化劳务管理是指企业在跨国经营时期，按照国际规范和当地法规制度依法聘用所在国家劳动力，并对其进行内外部 ，阿尔及利亚对引进中国劳务控制十分严格，明确规定了项目所使用的中外劳务数量比例不得低于1:3,中国劳务进场要求最低为专业技工（TECHNI-CIEN）水平 ...
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的重要出路。 二、属地化劳务管理的必要性 属地化劳务管理是指企业在跨国经营时期，按照国际规范和当地法规制度依法聘用所在国家劳动力，并对其进行内外部 ，阿尔及利亚对引进中国劳务控制十分严格，明确规定了项目所使用的中外劳务数量比例不得低于1:3,中国劳务进场要求最低为专业技工（TECHNI-CIEN）水平 ...
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业务。[3] 反观国内，尽管目前尚无知识产权保险制度，但中国入世后中外企业间因交往、合作日益频繁，知识产权摩擦与纠纷也逐年递增，中国企业在解决这些国际 无法做到一一评估。知识产权的无形资产特性和国内中小企业的有限能力，使得一旦企业经营失败，很可能引发经济衰败上的多米诺骨牌效应。另一方面，在整个市场经济 ...
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体系和机制有待进一步完善，企业没有建立内部诚信制度，观念依然薄弱，实际经营中缺乏诚信，制售假冒伪劣产品、合同欺诈、拖欠货款、恶意逃避债务等问题，这一切都归结于诚信 和管理成本的降低可以使企业以更实惠的价格与对手展开竞争，开拓市场。纵观中外的成功企业，都把诚信作为追求和必备的品质之一，都以诚信为本而发展 ...
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年开始设立经济审判庭，主要受理商品购销、农村承包经营、银行和信用社借贷、建筑工程承包和加工承揽经济合同纠纷，也审理经济损害赔偿、知识产权和涉外经济纠纷 的法学硕士和博士。 20年来，经济法学从无到有、从幼稚趋向成熟，孜孜以求从当代中外经济法现象之浩瀚的实践和理论素材中探求其规律，发掘其精髓暨现代经济法 ...
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完备、保险服务覆盖全面、突出事故预防机制的风险管理水平显著提高的发展目标，促进多方合作共赢”。 而来自《21世纪经济报道》的报道称，2007年9月初，保监会 ，而乡镇用工的高流动性使实名承保在实际经营中“名存实亡”。三是现行条款的赔偿责任主要是根据《劳动法》或劳动合同的有关规定确定，且执行中弹性较大， ...
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