的主体主要指的是公有制的机关及企事业单位，而雇主责任的主体则主要包括私有制的法人或其他组织，以及个人用工的自然人。而相应的，劳动者也就被分为员工与雇员这 替代侵权责任。除了单位用工，劳务派遣实践中还存在着大量的个人用工行为，其责任承担方式应与单位用工并无二致。因此笔者在本文中，以用人者替代责任概念， ...
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、台湾地区的郑玉波、大陆的王利明等。该说为我国《侵权责任法》第10条所采纳。 （二）肯定说 否定说又称因果关系排除 题研究[J]．绍兴文理学院学报，2008(2):82-86. {7}李万盛．共同危险行为的责任承担问题研究[J]．高等函授学报，2009(10):16 - 19. {8}奚晓明．中华人民 ...
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归责的事由出现导致标的物毁损灭失时,如何协调违约责任制度与风险负担制度的关系,如何解决此际的责任承担或损失分配,即有研究的必要。 所谓既因当事人 和通知义务之后,第45-52条规定了卖方违反合同时的各种补救办法,这些补救办法主要包括:(一)要求出卖人交付替代物或修理的权利。而对前者而言,除了时限上的 ...
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购买的车辆从事运输因交通事故造成他人财产损失保留车辆所有权的出卖方不应承担民事责任的批复》(法释[2000]38号)、《最高人民法院关于连环购车未办理过户手续原车主 挂靠关系的成立与否，并通过费用的多少来决定承担责任的比例，从而使费用成为判断挂靠和担责的最主要依据。而这种认识忽略了作为被挂靠单位的注意 ...
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成为劳动力市场的一种补充，防止实际用工单位为规范法律风险而把劳动力派遣作为主要的用工方式。这对于 维护劳动者的权利，构建稳定和谐的劳动关系具有重要意义。 从义务人。因此，派遣单位和要派单位向被派遣劳动者承担法律责任应该当按照义务的主、从区分责任承担顺序。主义务人为第一责任人，从义务人为 第二责任人， ...
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原因作简要分析，对法律责任承担谈谈看法。 一、滥用公司人格行为的几种表现 滥用公司人格行为在实践中千变万化的、多种多样，具体表现主要在以下几个方面： 出来的，它需要相应的社会环境、法制环境、经济基础和文化氛围。目前因有限责任公司设立程序简便易行、组织机构简单灵活，使一些不法分子有机可趁。他们利用公司 ...
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情况和犯罪以后的具体表现。程序事实即对解决诉讼程序问题具有法律意义的事实。主要包括：有关回避的事实；关于耽误诉讼期限是否有不能抗拒的原因和其他正当 ，必须提供证据来证明反诉的主张和待证明的事实。 四、刑事诉讼证明瑕疵的责任承担和疑难案件证明原则 按照我国法律规定，公安司法机关及其公职人员在刑事诉讼证明 ...
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和能力范围内，尽了最大的努力，即便公司商业决策失误，高管也可免予责任承担。这种不以成败论英雄的判断原则，正是出于妥当尊重商业和司法边界的合理 解说力的框架。 从国外立法例及判例来看，[13]支持公司管理层考虑公司社会责任的理由，主要是这些行为有利于公司的长远利益，或者与股东的利益相关。而是否有利于公司 ...
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情况错综复杂，除在实体法中有少数规定外，各国大者求助于判例与学说。传统学说主要有待证事实分类说、法规分类说、法律要件分类说，其中以法律要件分类说 举证责任分配的基本原理进行分配。 3、举证责任分配的司法裁量。在法律没有具体规定，依照有关规定仍然无法确定举证责任承担时，法院可以根据公平原则和诚实信用原则 ...
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还是无过错责任，都不能很好适应社会发展对归责原则所提出的需要。过错责任原则主要以加害人的主观过错为要件，在加害人主观无过错的情况下，加害人不负 过错责任原则只适用与特殊侵权案件，且只有一方当事人承担责任，不由双方当事人分担，这也与公平责任原则的适用范围和责任承担方式大不相同。从现实角度看，公平责任原则 ...
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