第124页。 [2] 对于严重危害结果是否属于故意的心理态度，理论界与实务部门始终存有争议。笔者的主张是没有故意心理，并将在后文有详细的论证。 [3] 《刑法专论》第2卷，北京：高等教育出版社，2002年，第893页；公安部人事训练局编《刑法学》，北京：中国人民公安大学出版社，2001年，第512页 ...
//www.110.com/ziliao/article-293302.html -了解详情
基础；二是对违宪案件的审查和处理。包括对违宪行为(包括侵犯公民宪法权利)的争议案件，以及对法律规范性文件进行违宪性审查，即通常所说的对违宪的司法审查[1 ，野村证券公司在1999年男女雇佣机会均等法改正案施行后仍然采用男女区别的人事管理制度属于非法的性别歧视，应向原告支付5600万日元的抚慰金。该案的 ...
//www.110.com/ziliao/article-246799.html -了解详情
地方官员造成巨大压力，但是并没有解决好中国社会的问题。一方面，地方治理仍遭遇人事不定、人心不稳、财力不足等多重制约，公共事业无法持久发展；另一方面，地方 月7日。 [36] 秦俊勇、洪芬：贫困县河南淮阳斥资3亿元大办文化节引发争议，《小康》2006年5月4日。 [37] 国家贫困县强令捐款筹县庆，《新 ...
//www.110.com/ziliao/article-210226.html -了解详情
澄清的问题。与此相类似的还有全国人大是否享有宪法解释权的问题，法学界对此同样争议很大，迄无定论[6]。这些问题其实也同样涉及全国人大与全国人大常委会的职权 立法等。（3）中央国家机关组织权。这种职权主要体现在全国人大对中央国家机关的人事选举权和罢免权上，具体职权主要依据宪法第六十二条第四至八项以及宪法 ...
//www.110.com/ziliao/article-204781.html -了解详情
条的限制性及义务性规定，实施中产生较大争议。第二，旋转门条款立法内部的协调。2005年《公务员法》是我国干部人事管理的第一部总章程性质的法律，第 的市场化、契约化、弹性化，突破公务员终身制和合理有效流动的壁垒，昭示我国组织人事管理由制度转向人，由人员管理转向人才资源开发性基本思路。但是第102条适用于 ...
//www.110.com/ziliao/article-191259.html -了解详情
[9]如贫困地区法院经费短缺、法官待遇低、与发达国家同行相比效率低下、财政和人事依附当地政府并几乎已成为维护本地利益的地方政府部门、审判程序不公正并容易 事实将中国的司法改革置于两难境地，应该赋予中国法官多大的独立性永远是一个争议话题。 概言之，中国司法综合症已成为个人和制度两方面问题结合的产物，它们 ...
//www.110.com/ziliao/article-171851.html -了解详情
母公司另一子公司A公司工作。在不同时期，马某到底与哪家公司建立劳动关系？若发生争议，应向哪家主张自己的合法权益呢？ 二、案情简介 2004年3月至2007年3 的权利义务都明确约定，双方在此阶段并无争议。C公司也较好的防范了风险。 2．体系内人事调动，办理调动手续。人事调动表要员工本人、调出方、调入方 ...
//www.110.com/ziliao/article-165540.html -了解详情
条的限制性及义务性规定，实施中产生较大争议。第二，旋转门条款立法内部的协调。2005年《公务员法》是我国干部人事管理的第一部总章程性质的法律，第 的市场化、契约化、弹性化，突破公务员终身制和合理有效流动的壁垒，昭示我国组织人事管理由制度转向人，由人员管理转向人才资源开发性基本思路。但是第102条适用于 ...
//www.110.com/ziliao/article-157573.html -了解详情
和抵抗国家行政管理的权利。 当然，这里涉及到行政行为的公定力这个在学界富有争议的问题。但是应该看到的是，目前我国无论是理论界还是立法例都基本上偏向于有限公 赋权性规范，而缺少具体的操作规范；三是有悖于法律的公正性。 这次作为我国人事制度方面的基本法律的《公务员法》第54条将抵抗权的行使主体扩大到普遍 ...
//www.110.com/ziliao/article-157238.html -了解详情
指出一点，与法院对同级人民代表大会及其常务委员会负责的制度安排相关联，各地方法院的人事和财务基本上都取决于当地的国家权力机关和行政机关。12其结果，最高人民法院不能 第３章，北京，中国检察出版社，1995；张雪 妲：《有关检察机关职权的争议》，收刘立宪、张智辉主编：《司法改革热点问题》，194～209 ...
//www.110.com/ziliao/article-137372.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务