与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。”也明确了外国人在中国就业的劳动关系适用性。 在司法 3个月工资作为代通金。2010年12月30日，B公司按约定支付了3个月的工资作为代通金终止了Jack的劳动合同。 Jack认为，2008年劳动 ...
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）。司机超时工作的原因是：如果每天只干8小时，扣除承包金和支付用车成本，司机就没有多少收入了。出租车司机长期超时工作疲劳驾驶，不但不符合劳动者保护的一般 签订阴阳合同的方式。参见郭秀梅，执行两个合同促进企业健康发展，《首都建设报出租租赁汽车专刊》1998年12月20日第3版。 [42]此项小额收费（每 ...
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，这就是常说的借新债还旧债。可见，债务超过不支付不能是两个截然不同的认定标准，通常将支付不能作为破产原因称为现金流量标准，而将债务超过作为破产 一般有两种情况：一种是由法院依法成立清算组。这种做法与普通企业破产的操作没有什么不同。法院在监管当局同意危机金融机构破产并正式接受破产申请以后，组织由监管当局 ...
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法系破产法学界--具有前沿性的课题。我国破产法中没有此方面的规定，《中华人民共和国企业破产与重整法（草案）》（2001年1月）仅仅有一款简单的规定，民事 、住所和衣服。 我国有学者指出对个人自由财产的考虑应当从物质生活与精神生活两个基本的方面考虑。 但具体的衡量标准至今尚未有人提出。当然，我们提出的 ...
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劳动合同法应承担的法律责任外，例如未在规定期间订立书面劳动合同而承担的双倍支付工资和因解约而承担的经济补偿义务等，还设立了专门章节，对用人单位 意义主要体现在对劳动者的合法权益的保护和推动用人单位优化人力资源配置、增强竞争力两个方面。 1．有利于保护劳动者的合法权益。新出台的劳动合同法为保护劳动者的 ...
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会费? (2)税前列支的款项打入成本,不是企业的利润,那么如果企业不拨交工会经费,是不是意味着企业的利润增加了?这两个问题的答案无疑是肯定的。无论如何, 、事业单位、机关办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。等等。 其二,工会的实体权利没有强劲的诉权保障。实体权利若无诉权做后盾就 ...
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九条 订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。但劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的除外。 第二十条 订立劳动合同可以约定生效时间。没有约定的，以当事人签字或者盖章的时间为生效 ...
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科学，实际上是把诸如体现公法关系、劳动法关系、婚姻家庭法关系的税款、工资、生活费等支付关系当成了民法上的债权关系，鉴于优先权作为担保物权所依据的特种债权 一简便易行，但将特别优先权转化为法定抵押权、法定质权或法定留置权。这样做有两个缺点：第一，会改变抵押权、质权以及留置权的固有内容，违反物权法定主义； ...
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1、支付名称：一次性工亡补助金;2、支付幅度：48个月至60个月;3、计算标准：统筹地区上年度职工月平均工资。即死者所在地区劳动社保机构适用(所在行政区域政府统计 死亡事故发生后，在没有出台另行规定前，仍应按目前国家关于事业单位职工福利待遇的文件规定执行，即一般死亡一次抚恤10个月本人工资，因工死亡的 ...
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，不得担任基金管理人的基金从业人员。 此外，认购公司债券的法律保护，还可以适用企业债券管理办法，认购政府债券的法律保护，可以适用国库券管理办法等，对公民的财产 维修义务，依约定支付租金，并于租赁届满时返还租赁物。同时，合同法还规定，租赁物必须为法律允许流通的动产或不动产;租赁期限为6个月以下的，可以由 ...
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