、地位平等。 （3）主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。 （4）确定报酬 没有对其做出明确规定，适用民法及合同法的一般原理规制。 （7）争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时，必须经仲裁前置程序后，司法机关才能介入，争议应 ...
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：不可以，除非其法定理由成立。51、保险人签发保险单或其他保险凭证，投保人已依约交付保费，能否证明保险合同成立？答：能52、保险人何时开始承担保险 如：交通费、误工费、利息、诉讼费、律师费等）。六：社会保险58、社会保险行政争议如何处理？答：由经办机构和劳动保障行政部门分别采用复查和行政复议的方式处理 ...
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在年老、医疗、患病、工伤、失业、生育等情况下获得补助与补偿。其中的医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险是用人单位必须提供的，而至于生育保险等 条可知，用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例 ...
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的诉讼标的总金额也水涨船高，从06年的1万、07年的5万元、08年的15 万元 .保险合同的出现和近些年社会生活方式的转变有很大关系。保险 ，单一民事行为涉及的对象大为增加。在农村土地承包经营权流转、拖欠农民工工资、劳动争议、商品房预售、环境污染等涉及群体利益的领域，群体性纠纷大量增加。另一方面，当前 ...
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一致的情况下，大家对车辆所有人是否承担赔偿责任却往往产生争议。依据我国原《道路交通事故处理办法》第三十条的规定，车辆所有人责任为垫付责任。 产生多重法律关系，比如肇事者与直接受害人之间的侵权法律关系、投保人与被保险人之间的保险合同法律关系、肇事者或受害人与相关单位之间的劳动或雇佣法律关系、受害人与救护 ...
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行业内纠纷的调解；第三类是民间准司法解决机制，例如仲裁委员会对合同争议的仲裁、劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁等；第四类是行政机关解决民事争议的 互动、功能互补、程序衔接的有效机制。问题主要在于，当事人协商、社会调解、行政处理等非诉讼纠纷解决对法院是否具有某种约束力，即是否具有法律权威性。在这方面， ...
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索赔权，保险人对被保险人的抗辩权能否对抗受害人学术界存在争议。对此，学术界大部分观点认为，第三人的直接请求权与保险合同之间的关联只有在约定的第三人直接请求权 者带来了一定便利。所以笔者认为，完善理赔联网，让事故发生地的公司理赔部处理交通事故，有利于保障强制保险金的及时赔付。 （八）严格监督及时赔付交强 ...
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、地位平等。 （3）主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。 （4）确定报酬 没有对其做出明确规定，适用民法及合同法的一般原理规制。 （7）争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时，必须经仲裁前置程序后，司法机关才能介入，争议应 ...
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要求赔偿。目前，道路交通事故社会救助基金尚未设立，交管部门根据公安部《交通事故处理工作规范》（以下简称《规范》）的规定代收并保管无名死者的赔偿款 已实际发生；另一方面，保险人先是认为支付赔款给交管部门是被保险人的自由处分，与保险合同纠纷无关，又以损害赔偿接受主体无法确定为由，认为被保险人无法确定和履行 ...
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当事人之间的争议； （8）在没有正当理由的情况下故意拖延调查或赔付。 2.故意侵犯他人财产权益 加州法院认为，当保险人恶意威胁或拒绝按照保险合同的约定 法院认为，保险人在参加诉讼的过程中应当履行正当的注意义务，即应当保持如同处理自己事务一样的通常注意和谨慎态度，如果违反上述义务，保险人就应当承担惩罚性 ...
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