公司股东股权转让纠纷 -法学论文搜索

试论公司法主体的人合性

故对股东个人的信用特别注重，因而法律为保护其他股东和公司债权人的利益，对股权转让的限制非常严格，例如，我国台湾地区《公司法》第55条规定：无限公司股东非经其他通过彼此的谅解和妥协。因此，一旦公司丧失了人合性，公司往往处于瘫痪或半瘫痪状态。从司法实践看，许多公司的解散和纠纷都起因于人合性的破裂。各国 ...

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我国职工持股制度的思考

我国职工持股制度健康有序发展的主要因素。本文着重对职工持股与资本维持原则、股权转让间的关系进行分析和探讨，以期对职工持股制度的完善有所帮助。一、职工：职工对其货币出资部分具有转让权，其转让范围仅限于公司内部人员。这种规定的混乱造成了实践中的诸多问题，法院受理了大量职工股转让纠纷案件，由于缺乏明确的 ...

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公司法的新修订及其影响

一个公司；四是对一人公司实行强制审计制度；五是推定混同制度，在发生债务纠纷时，一人公司的股东有责任证明公司的财产与股东自己财产是相互独立的，章程可以约定红利分配比例；约定有限责任公司股东会议表决权行使方式；约定有限责任公司股权的转让办法；约定公司分配方式等等，制作公司章程成为一项极具艺术性和专业性的 ...

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浅析企业改制案件中遗漏债务的处理

企业股东的股份，而成为被售企业的惟一股东，此实际为通过股权转让达到了企业股东的变更，企业的法人资格和企业总资产并未发生实际减少，因而，原》，中国政法大学出版社，2002年版，第85-86页。 [3]赵旭东,《公司法学》[M].高等教育出版社，2003年版，第418-419页。 [4] 李国光，《 ...

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债、投资与有限责任

的可转让性也增强了。在另一个方向上，我们本来认为股权是具有可转让性的，可是，对于有限责任公司而言，由于不存在一个二级市场，其股份的价格很难形成企业具备了一种相对独立的法律人格。 [7] 在公司法中，认识到有限责任不是公司的有限责任，而是公司股东的有限责任，是认识上的进步；那么，认识到股东实际上根本 ...

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公司法修订中的价值倾向及若干制度安排

，投资者对于利益回报的期望和安全的关切就不能获得保障，各种围绕投资而发生的纠纷因缺少法律的根据不能得到公平、及时的处理，这是社会经济发展自身已经证明除本法有规定的外，由公司章程规定。 13.第72条规定公司章程对有限公司的股权转让可做另外的规定。 14.第76条规定自然人股东死亡后，其合法继承人可以 ...

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探讨劳动法与公司法扞格的相互调和新制度

授予员工股权, 而只是将其收益与公司业绩挂钩, 本质上是员工薪酬的组成部分。与上述二者不同, 根据限制性股票或员工持股计划, 员工直接获得股票, 成为公司股东, 由此引致》, 载《法学》2012年第2期。 26江平、孔祥俊:《论股权》, 载《中国法学》1994年第1期。 27李哲松:《韩国公司法》, ...

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探讨劳动法与公司法扞格的相互调和新制度

授予员工股权, 而只是将其收益与公司业绩挂钩, 本质上是员工薪酬的组成部分。与上述二者不同, 根据限制性股票或员工持股计划, 员工直接获得股票, 成为公司股东, 由此引致》, 载《法学》2012年第2期。 26江平、孔祥俊:《论股权》, 载《中国法学》1994年第1期。 27李哲松:《韩国公司法》, ...

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探讨劳动法与公司法扞格的相互调和新制度

授予员工股权, 而只是将其收益与公司业绩挂钩, 本质上是员工薪酬的组成部分。与上述二者不同, 根据限制性股票或员工持股计划, 员工直接获得股票, 成为公司股东, 由此引致》, 载《法学》2012年第2期。 26江平、孔祥俊:《论股权》, 载《中国法学》1994年第1期。 27李哲松:《韩国公司法》, ...

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劳动法与公司法扞格的类型化探讨

授予员工股权, 而只是将其收益与公司业绩挂钩, 本质上是员工薪酬的组成部分。与上述二者不同, 根据限制性股票或员工持股计划, 员工直接获得股票, 成为公司股东, 由此引致》, 载《法学》2012年第2期。 26江平、孔祥俊:《论股权》, 载《中国法学》1994年第1期。 27李哲松:《韩国公司法》, ...

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