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本部门内部劳动规则,并列举了内部劳动规则应包括录用、调动和辞退员工、企业行政和职工的内部职责、工作时间、处分等内容,并指出各企业单位应根据本 依据,但是在我国实践中,集体合同未能充分发挥作用,使公司规章制度成为规范劳动用工的重要依据。关于公司规章制度与劳动合同的效力高低问题,众说纷纭。我们认为劳动合同 ...
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主体是否具有房地产开发经营资格。具备房地产开发经营资格的企业,必须是经工商行政管理部门核准登记,并持有房地产开发企业资质证书(含中外合资经营企业、中外合作 的,这是名为合作建房,实为土地使用权有偿转让的合同。依照最高人民法院《关于审理房地产管理法施行前房地产开发经营案件若干问题的解答》第二十二条规定, ...
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的诉讼材料移送有关行政主管部门处理。法院已经受理的,裁定驳回起诉。 第三条国有金融资产管理公司为债权人起诉的案件,符合最高人民法院《关于国有金融资产 不能清偿部分债务承担赔偿责任。 (四)借款人未经清算被注销,清算义务人在工商行政管理部门办理借款人注销登记手续时,书面承诺对借款人的债务承担责任的,作出 ...
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协议保留社会保险关系人员; 2.企业内部退养人员; 3.停薪留职人员; 4.专业劳务公司输出人员; 5.退休人员; 6.未经批准使用的外来从业人员; 7.符合 的规章制度,接受用人单位的行政管理。二、这类协议有适用民事法律规范的地方。以下同样以反聘协议为例说明。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题 ...
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任何第三方对本人担任监事的提名。 2011年8月27日,公司召开2011年第二次临时股东大会审议通过了《关于公司监事会换届选举的议案》,选举熊海河、刘惠琴为公司 民事调解书》中同意:在限售承诺期限届满之日起六个月内不转让或委托他人管理分割取得的股份。 2、本次权益变动后,王有治仍是持有本公司5%以上 ...
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工作秩序。这样的行为是否侵害了工人们人身自由权呢? 杨统河律师杨律师:每个公司都可以并且也应当制订规章制度和劳动纪律,但是,规章制度和劳动纪律不能与法律 渠道,把政府置于全民而不只是人民代表大会的监督之下,是实现行政管理法规被信仰、减少和避免行政违法行为的关键。作为律师,可以通过每一个诉讼或者非诉案件 ...
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管理模式两岸间航运业务实行特殊管理,交通运输部对经营两岸间航运业务的航运公司和营运船舶实施行政许可。二、航运公司在两岸注册的两岸资本且具有企业法人资格的 在两岸登记的船舶。直航船舶在进出直航港口期间,应符合《海峡两岸海运协议》关于船舶识别的约定。四、直航港口海峡两岸直航港口名单见附件,今后将根据实际 ...
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使法官在量刑活动中有准则可循,可以减少法官任意量刑的可能性 。 二 我国关于摄像头监控执法存在的问题 (一)摄像头监控执法现状 从 2006年开始,宝鸡市天 行政处罚的设定和实施,保障和监督行政机关有效实施行政管理,维护公共利益和社会秩序,保护公民、法人或者其他组织的合法权益,根据宪法,制定本法。”第 ...
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本部门内部劳动规则,并列举了内部劳动规则应包括录用、调动和辞退员工、企业行政和职工的内部职责、工作时间、处分等内容,并指出各企业单位应根据本 依据,但是在我国实践中,集体合同未能充分发挥作用,使公司规章制度成为规范劳动用工的重要依据。关于公司规章制度与劳动合同的效力高低问题,众说纷纭。我们认为劳动合同 ...
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协议经甲乙双方签字或捺印之日起生效。第十五条 本协议附件1、目标公司债权债务情况。2、目标公司关于同意本次股权转让的股东会决议。3、目标公司其他股东放弃 年 月 日在 签订。本协议一式 份,甲、乙各执 份,报工商行政管理机关 份,目标公司留存 份,均具有同等法律效力。本协议未尽事宜,可由各方另行协商 ...
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