不考虑雇员由于被解雇可能遭受的痛苦或者名誉上的损失（Johnson v. UnisysLtd (2001) IRLR 279.）。但在固定期限合同场合，如果合同中没有关于解雇预告的规定，根据赔偿金应该体现实际损失的原则，赔偿金为合同剩余期间雇员在收入上的损失。[1]256-257可见，普通法奉行合同 ...
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这种趋势提出刑事政策的调整方向和要点，对刑事政策的合理发展是十分重要的。 一、关于未来中国社会发展趋势的预测 在21世纪，中国社会发展前景如何？对此问题 要重视预防59岁犯罪现象。由于目前社会养老保险等方面存在的问题，使许多面临退休的老年人产生退休之前捞一把的想法，想在离开工作岗位之前为自己和家庭以后 ...
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造就的。这意味着我们应该对这种知识非常珍视。而现实中的干部年轻化和法官过早退休却漠视了这种昂贵知识价值的存在，是对社会资源的巨大浪费。 三、语境意识 ：社会保险金的缴纳是否应受仲裁申请期限的约束。根据最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，[11]仲裁申请期限在性质上等同于 ...
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支付的是包括雇员、雇主缴纳的保险费以及利息。 《农民工参加基本养老保险办法》中关于退休地点的规定似乎也很令人费解。这涉及户籍所在地和最后参保地两个概念， 出可以切实可行的具体规定，以便在实际办理中好操作。 五、相关制度的衔接问题 对原来已开展以个人缴费为主、完全个人账户农村社会养老保险的地区，应当妥善 ...
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S. Lewis， Jr. andElizabeth J. Norman， EmploymentDis-crimination Law and Practice， WestGroup， 2001， pp. 519-520.）。关于责任的最高额限制，根据上文的分析数据，德国为18个月工资，法国的赔偿额 ...
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美元。 SeeHaroldS.Lewis，Jr.andElizabethJ.Norman，EmploymentDis- criminationLawandPractice，WestGroup，2001，pp.519-520.）。关于责任的最高额限制， 根据上文的分析数据，德国为18个月工资，法国的 ...
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S. Lewis， Jr. andElizabeth J. Norman， EmploymentDis-crimination Law and Practice， WestGroup， 2001， pp. 519-520.）。关于责任的最高额限制，根据上文的分析数据，德国为18个月工资，法国的赔偿额 ...
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S. Lewis， Jr. andElizabeth J. Norman， EmploymentDis-crimination Law and Practice， WestGroup， 2001， pp. 519-520.）。关于责任的最高额限制，根据上文的分析数据，德国为18个月工资，法国的赔偿额 ...
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最高人民法院1993年4月15日给四川省高级人民法院的《关于人民法院对集体企业退休职工为追索退休金而提起的诉讼应否受理问题的复函》[9]中指示，集体企业 民事诉讼案件。因此，提起民事诉讼的劳动合同纠纷案件理所当然地应该适用民法中关于诉讼时效期间的规定。民法通则除为促使权利人及时行使权利，避免举证的困难 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》之亮点 该司法解释共18条，主要规定了一下几个方面： 一是合理界定了劳动争议案件的受 劳动争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 在谈到退休人员返聘与用人单位的劳动关系时，最高法院民一庭庭长杜万华指出，如果 ...
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