是受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付报酬的合同。在大学生校外勤工助学的行为中，双方签订的用工协议或口头约定即可视为雇佣合同，可以认定双方存在雇佣 联系用人单位雇佣在校学生进行勤工助学活动，代表学生与用人单位进行集体谈判，统一签订协议约定工作条件，当大学生权益受到侵害时，还可以作为大学生的代表，与用人 ...
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，未经质权人同意，应收账款债务人与出质人签订的合同变更协议对质权人无效；擅自变更的，不得免除依原合同履约的义务。（3）建立未来应收账款质押的确权 11．31项规定：应收账款是指小企业因销售商品、产品、提供劳务等，应向购货单位或接受劳务单位收取的款项。 [2]司法部2002年2月20日公布的《公证机构 ...
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理论参见Nikisch，Die Eingliederung in ihrer Bedeutung fur das Arbeitsrecht，RdA 1960，1。 [8]郑冲、贾红梅将Dienstvertrag译作劳务合同，见前注[3]，页143。 [9]黄越钦，见前注[2]，页153。此外，张国文 ...
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争议案件《司法解释（二）》规定，当事人达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。仅就劳动报酬达成的协议 仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。可以直接减轻劳动者的经济负担。第二十二条规定：劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务 ...
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纠纷。这往往不利于保护的合法权益。劳动合同法第12条明确了原先的劳务合同属于劳动合同的一种类型，并明确了不得约定使用期，对广大处劳务工（民工）无疑是 条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立服务期协议，并可约定相关的违约金，其他不得（除违反竞业限制约定）约定违约金。 ...
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休息休假、社会保险、工伤标准、经济补偿等一系列劳动标准；而按劳务关系处理，则主要看双方所达成的协议。两种法律关系在主体地位、享受待遇、雇主承担的 时间规定、劳动保护规定、最低工资规定。3.1997年劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函（劳办发[1997]88）第二项规定，对被再次 ...
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手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 本规定其一即签订了培训协议及服务期后，用人单位因为劳动者的过错解除劳动 处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二 ...
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.3条 特定业务类型被认定为统一收入税的征税体系 第26.4条 履行产品分割协议时的征税体系 第九章 地区税 第27条 销售税 第28条 交通税 第29条 博采 ，它们在俄境内销售商品（工程、劳务）时，则应当按照俄联邦增值税法规定的方式计算与交纳。 俄联邦企业根据对外贸易合同支付进口商品款的，则不扣税 ...
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宝彩与被告徐润根合伙经营赣D36062车，继续履行陈伟军与科华公司签订的协议，科华公司对此予以认可。2004年6月20日晚7时30分左右，被告徐 承担风险的一致性。 雇佣关系中所从事的事项范围比较广，包括生产经营活动及其他各项劳务活动，活动技术含量比较低，受雇用人付出的主要是劳动力，其报酬成分也单一， ...
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关系存在与否。雇佣关系是否存在，不仅要看有无雇佣合同关系，并且要看行为时的事实关系，即行为人是否为雇主提供劳务，是否为雇主所监督。雇员必须是为雇主所选任 面的宣言或受害人的同意而被免除对自己所造成的损害的赔偿责任。意在规避法律的协议是无效的。”采取免责条款原则上无效的国家主要是一些阿拉伯国家，如埃及、 ...
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