及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰金,则没有任何法律上的依据,一般不会得到仲裁或法院的支持。当然,如果伤者及其家属在与单位谈判、协商过程 项目的计算标准,程序的区别(工伤一般分为四阶段:确认劳动关系、工伤认定、伤残鉴定、劳动仲裁,对仲裁不服才进入诉讼;而一般人身损害赔偿直接进入诉讼)等等。 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每 计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的, ...
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支付郑某解除劳动合同经济补偿金54170.88元(月工资4514.24Х12)及额外经济补偿金27085.44元; 二、驳回郑某的其他仲裁请求。 本案被申请人不服仲裁裁决,上 合同法》第35条和第40条规定,用人单位依法调整劳动者的工作岗位的情况只有四种:1、双方协商一致调岗;2、劳动者患病或者非因工 ...
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羊坊店劳务中心属于违法单方解除劳动关系,向劳动仲裁委员会提出申诉。仲裁裁决只支持了吴某索要工资的要求,驳回了其他申诉请求。吴某不服,向海淀区法院提起了 终止劳动合同,则应支付经济补偿金。至于经济补偿金的支付方式则应按照劳动者在用人单位工作年限每满一年支付一个月工资、不满半年支付半个月工资的经济补偿金。...
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,并将工资支付给了张某。后张某向潍坊劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确定与甲公司存在劳动关系。该仲裁委以张某被张学明招用到施工工地干活, 存在劳动关系的诉讼请求。张某不服上诉,坚决要求确认与甲公司存在劳动关系。 二审法院审理后判决:农民工与施工单位之间存在劳动关系。 [研讨问题] 农民工受雇于包工头, ...
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共和国劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 十日内,由被申请人向申请人支付 未签订书面劳动合同的双倍工资165000 元; 三、驳回申请人其他仲裁请求。 双方当事人任何一方不服本裁决,自收到本裁决书之日起15 ...
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上,法院判决驳回原告广西WSBD物流有限责任公司的诉讼请求。判决后,翁氏物流公司不服,向广西壮族自治区高级人民法院提起上诉,其上诉理由是:一审法院认定双方签订的《 责任并承担违反竞业禁止的违约责任。但法院却以违反劳动合同关于竞业禁止的违约责任须经劳动仲裁,而商业秘密的侵权又因证据不足驳回了翁氏物流公司 ...
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手续。此后,该事无果,并就此产生争议。 2012年8月,蒋某向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求:1、发电公司给付2009年9月至12月及人力公司给付2012年 。《劳动合同法》第四十七条第一款规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的, ...
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手续。此后,该事无果,并就此产生争议。2012年8月,蒋某向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求:1、发电公司给付2009年9月至12月及人力公司给付2012 补偿。《劳动合同法》第四十七条第一款规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的, ...
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除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外,用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。2010年 途中受到机动车事故伤害,属于工伤。在王登辉向广州市劳动仲裁委员会申请仲裁之际,三水食品有限公司将黄浦区劳动和社会保障局告上法院,请求法院撤销其作出的 ...
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