序号项目具 体 内 容 规 定1医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所 ，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准 ...
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。2020年7月27日，王山填写《辞职申请表》，以个人原因为由解除与万得公司的劳动合同。 2020年8月5日，万得公司向王山发出《关于竞业限制 竞业限制违约金200万元。 裁判理由：法院生效裁判认为：关于王山是否违反了竞业限制协议的问题。竞业限制制度的设置系为了防止劳动者利用其所掌握的原用人单位的商业 ...
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废除并禁止最恶劣形式的童工； （ e） 取消与就业和职业有关的歧视； （ f） 有关最低工资、劳动时间和职业安全与健康的可接受的工作条件。而依据第 2 款 、工作时间、工作环境等工作条件。在谈判过程中应注意所达成的集体协议或集体合同的合法性与严密性，公平地保护劳资双方的权利，规定双方的义务。一份完善的 ...
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为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 ...
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的最低数量，拒绝订单次数多了，订单接少了，就业者就会被用人单位按照合同条款处理，而且这些条款就业者根本无法拒绝。他们接入软件的前提就是要同意这些条款， 用工多元化的特点，有相当一部分的灵活就业者其实与平台企业并不能构成劳动关系的标准，互联网企业与他们签订的是合作协议，强调他们是平等的合作关系；但是这些 ...
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，请求确认自己与公司自2013年7月起至2014年7月止存在劳动关系，并要求公司支付自2013年8月起至2014年7月止期间未签劳动合同的双倍工资 而应当体现在日常生活中的一些小细节。如若本案中的公司，在员工离职后帮助推荐就业，为员工提供一些心理援助等等，可能就省却了后续这些应对诉讼的麻烦。企业该如何 ...
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工伤保险条例》的规定，工伤医疗待遇主要包括： (1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 (2)治疗工伤 用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、 ...
//www.110.com/ziliao/article-533182.html -了解详情
3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费1、标准：由各工伤保险统筹地区 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 ...
//www.110.com/ziliao/article-485835.html -了解详情
3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费1、标准：由各工伤保险统筹地区 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 ...
//www.110.com/ziliao/article-476227.html -了解详情
存在多重劳动关系参加工伤保险的，需提供劳动协议或事实劳动关系的证明；（二）解除或终止劳动关系：劳动合同到期、开除、辞退、辞职、应征入伍等相关资料或证明 医疗技术、物理治疗、作业治疗、心理治疗、康复护理与职业训练等综合手段，使其达到功能部分恢复或完全恢复并获得就业能力，经办机构应鼓励其进行康复治疗，使其 ...
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