被解除劳动合同前12个月的平均应得工资为5200元，平均实得工资（即扣除社会保险费、个人所得税等后的）为4400元，当地职工月均工资为1030元，2008 也应支付经济补偿金。相比于旧法，对于用人单位需支付经济补偿金的情形，《劳动合同法》增加了用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险（第38条第1款第3项） ...
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交强险，否则由公安机关交通管理部门扣留机动车，并依照规定处投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款。”即机动车的所有人有法定投保交强险的义务。 交强险的 能将其等同于一般的商业保险。认定存在两份保险就应当承担两份保险责任，可能会给社会以错误的导向，引发道德风险，即以各种方式规避一辆机动车只能购买一份交 ...
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提供的劳动是用人单位业务的组成部分。三、未签订劳动合同情况下，认定存在劳动关系的凭证： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2、 制度，按照法律规定签订合同、制定员工名册备查。 即便遇到一些管理不完善的用人单位，未给劳动者签订劳动合同、制定员工名册；也可以通过一些用工凭证来证明劳动关系 ...
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。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 年支付一个月工资的经济补偿金。 四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用 ...
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问题的通知》中规定：参加城镇企业职工养老保险的人员，不论因何种原因变动工作单位，社会保险经办机构应为其妥善管理、接续养老保险关系，做好各项服务工作。但是， 限度也是合理的，譬如美国《社会保障法案》初建时，规定参保3年以下的一次性支付，但是支付的是包括雇员、雇主缴纳的保险费以及利息。 《农民工参加基本 ...
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人均无法提交，只能提供线索，申请劳动部门依法调取用人单位的考勤记录、工资发放记录或者用人单位为职工缴纳各项社会保险费的记录。对劳动部门来讲，申请人提交了以上证据 中承担举证责任。新的《工伤保险条例》将该举证责任分配给用人单位，那么用人单位需举证证明伤者受伤是基于其他事由引起或该项工作并不存在引起该类 ...
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专项法律援助基金，比强制律师义务援助更佳。如加拿大安大略省每名律师每年要缴纳267加元作为法律援助服务基金。西欧许多国家实行法律保险制度，有的国家保险金已成为 一年支付300英镑保险费，保险公司可为其支付达1800英镑的法律服务费用。 注意，贫穷和不平等是法律援助的动因，只要存在着深刻的社会和经济上的 ...
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签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字 保险福利 1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费（包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险） 2、 ...
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支付医疗费3万元，其所在的建筑公司支付医疗费1万元。因该建筑公司未依法对刘某缴纳工伤保险费，所以双方就赔偿问题协商未果，2011年5月，刘某申请 诉讼请求精神损害赔偿的，应当按照民事法律规定裁决用人单位是否予以精神赔偿。虽然，《工伤保险条例》和《社会保险法》规定的一次性伤残补助金是职工因丧失劳动能力 ...
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之间还可以有一些中间形式的医疗保险。社会医疗保险是指根据立法规定，通过强制性社会保险原则，由国家、单位和个人共同缴纳保险费，把具有不同医疗需求群体的资金集中 非效率。 X低效率产生的原因是由于组织机构和人们动机的不同，企业有大量未被利用的机会，特别是人们的工作积极性难以充分调动起来；或者由于企业氛围的 ...
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