前调解作为诉讼前置程序是维持劳动争议双方日后和谐、融洽关系的需要。劳动关系具有继续性特征，劳动争议双方当事人之间具有共同的利益与合作基础，很多情况下， 直接向法院提起赔偿诉讼。至于法院认为审判力量不足，认定侵权事实困难，那可以发挥相关专家的作用，可以由有关专家作为人民陪审员，共同参与证券市场虚假陈述等 ...
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、社会管理者角色，三者共处一个舞台必然会出现角色冲突。{4}角色的冲突必然职能发挥上的偏颇，在监狱经费有限而且过分依赖监狱生产的背景下，监狱刑罚执行者的 ；监狱应有公平的劳动报酬制度。{7}在监狱生产的立法中，我们可以参照这些加以规定，以维持人文化与法治化的底线。 一个国家法制文明发展的水平，不在于 ...
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国家、企业与个人的利益格局，更直接关系到不同群体、不同阶层的利益分配格局，它已经不只是事关民生，而是直接影响着国家经济社会能否协调、持续发展的大局。 的收入分配功能认识不足或者出现偏差，是导致社会保障体系建设在实践中难以充分发挥其功能作用的重要原因。一方面，大多数人简单地将社会保障视为社会安全网和稳定 ...
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的限制与发展 精神损害赔偿的客体，又称精神损害赔偿范围，是指哪些民事权利受到侵犯时可请求精神损害赔偿。此问题在整个精神损害赔偿制度中甚为关键，关系到 可能性和现实中的必要性。此种类型案件个案正义的实现，多有赖于法官自由裁量权的发挥。但法官的自由裁量并不是随心所欲的，因为事实上，损害赔偿的计算，兼具事实 ...
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条例》(2007年通过)第8条规定用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5％。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际 采取各种借口逃避或回避了在社会保障、食品安全、产品质量、消费者保护、劳动卫生与安全、交通安全、环境保护、妇女平等权和福利平等权、义务教育、农民减负、 ...
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。社会主义市场经济呈现出勃勃生机，公有制经济和民营经济蓬勃发展。职专（高）学生毕业流向开始进入部分民营经济实体中，发挥其应有的作用。这不同于以往的计划经济时期 用工）而不依法办理用工手续，这样劳动者的社会保险金就无法正常缴纳；解除劳动关系以后，劳动者也无法及时办理退工手续并享受相应的物质帮助待遇。 （ ...
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薪者的救济方式存在缺陷，导致相关措施手段不能有效发挥作用 根据现行法律规定，劳动者在遇到用人单位拒不支付劳动报酬时所能采取的合法救济途径主要有以下几种 何正华、陈景敏 2009年第7期 《当代检察官》 ③、《构建和谐社会与劳资关系法制化》常凯著 2007年 第06期，《检察风云》 ④、《关于拖欠农民工 ...
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。用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当按照劳动合同法的规定，经工会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表协商确定。用人单位在制定规章制度时如果违反该 劳动合同，这样也可以使劳动者找到更适合自己的工作，发挥自身劳动力的价值。 （2）．经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作。 按照新的劳动 ...
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特别是领导人、企业家素质高低的重要标志之一。法治就是信誉和效益、法治就是稳健和发展、法治就是权益和保障越来越成为更多具有远见卓识、高素质、高品位的企业家、领导人的 关系。某日，张某发生交通事故，企业无法证明不是劳动关系，法院判其赔偿30多万元。这可是净利润损失。如果该企业事先与张某明确是居间合同关系、 ...
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％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至 主体资格就消亡，不再是权利主体，就不需要进行救济，其近亲属依据与死亡的亲属关系，直接享有损害赔偿的直接请求权。若在受害人已经死亡，却将死亡赔偿金作为 ...
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