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就未予考虑财产保全的问题。 当然,九十年代的劳动争议,一般都不会涉及多大的财产纠纷。而且那时的私营企业较之现在少,发生一些工伤赔付方面的纠纷, 缴纳了相关社会保险的务工者不到总数的一半,特别是进城务工的农民工尤甚。一旦发生工伤事故,赔偿义务承担者就不是社会保险基金,而是作为用人单位的企业,企业的所有者 ...
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义务的重要内容,提成款纠纷系在履行劳动合同过程中发生纠纷,应属于劳动争议的范畴。根据《劳动法》规定,发生劳动争议后,当事人应当先向 、法律硕士、北京市丹宁律师事务所律师主要业务领域:公司法律事务、房地产、劳动争议、疑难案件诉讼与仲裁,电话:13121692405,办公地址:北京市朝阳区朝外大街26 ...
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承担。对此笔者认为应推行用人单位临时申报工伤保险制度解决这一时段的工伤纠纷,同时建议增加以下条款:在用人单位确定录用劳动者或者劳动者实际用工之日起 由劳动者向人力资源和社会保障行政部门所属网站申报自己的姓名、身份证号码、与其发生劳动关系的用人单位。一个月后用人单位没有依法为劳动者办理社会保险,人力资源 ...
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体制中拥有的职权范围和权力地位;而所谓调解,是指双方或多方当事人之间发生权益纠纷,在第三者(即调解主持人)的主持下,通过第三者依照法律和政策的规定 司法资源。我国目前设定行政调解的法律规范主要集中在公安行政、医疗卫生行政、劳动行政、自然资源行政、环境保护行政、公共交通行政、商业行政、计量行政、邮政行政 ...
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期限劳动合同,公司不同意,只愿意签订两年期限的劳动合同,双方发生纠纷劳动合同法第十四条第二款规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立 理解实践中一直存在分歧。第一种意见认为,用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后,且劳动者没有违法违纪以及不能胜任工作的情况,只要劳动者提出订立无 ...
//www.110.com/ziliao/article-157023.html -了解详情
,为历史较高水平。 工业伤亡事故未能遏制。2004年18月,全国工矿企业共发生伤亡事故8513起,死亡9216人,同比增加830起,死亡增加673人,分别上升 社会保障制度来维护劳动者的权益; (3)是确立劳动申诉制度,有相应的法律机制来接受并处理劳动纠纷;是建立相应的社会援助机制,如建立劳工权益法律 ...
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申诉(第11条),但没有关于司法救济的规定。1986年《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第31条规定:劳动合同双方发生劳动争议时,协商无效的,可以向当地劳动 劳动争议案件由民事审判庭受理,完全将劳动纠纷的解决纳入了民事救济的法律轨道。 上述说明,尽管劳动合同的法律调整形式上仍采取单独立法,已经颁行的《 ...
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、张春(系李刚之母)系同村,且两家责任田相邻,曾因责任田边界问题发生纠纷,原告李省在被告李刚之父的脊梁上打了一锄头,后经村干部调解,事 和另外一名办案法官连夜对证人进行询问,终于弄清了案件事实,原、被告间确实存在事实劳动关系,根据证人提供的其他线索,我们又对其他证人和有关单位进行了调查,得到了扎实的 ...
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活动。如2006年实施的《公务员法》规定,聘任制公务员与所在行政机关之间发生人事纠纷的,公务员可以向有关部门提起行政仲裁请求。 在理论和实务上,仲裁有 结果不服的可以向人民法院提起民事诉讼的规定。如《劳动法》就规定,公民对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的,依法可以提起民事诉讼。《仲裁法》规定公民对仲裁 ...
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公务员。它只适用于那些虽在国家机关工作,但不具有国家公务员身份的且与国家机关建立劳动契约关系的劳动者(如司机、清洁工等),而不适用于国家公务员。用人单位通常包括 进行处理。二是处理程序不同。劳动关系中的工伤赔偿作为劳动争议的一种,发生纠纷时依《劳动法》第79条、《企业劳动争议处理条例》的规定,实行劳动 ...
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