,既包括人身关系,也包括财产关系。 2、生效条件的特别性 一般情况下,民事合同只要符合法律规定的民事法律行为应当具备的条件,双方达成一致意见即可生效,对双方 属于哪个共有人所有,故也无法明确是哪一个人支付的抚养费。所以,离婚协议中解除婚姻关系部分未生效之前,分割财产和子女抚养部分也是不生效的。 本案中 ...
//www.110.com/ziliao/article-202058.html -
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进行。一般而言,拍卖程序为发布拍卖公告竞价确定最终买受人买受人和拍卖人签署协议。例如,浙江瑞安市以拍卖的方式将旧城区的燃气特许经营权拍卖,凡注册资金 应当依法给予补偿。 作为特许而言,行政主体除经公共利益需要或其他特性条件可以解除合同之外,一般情况下不得擅自改变已经生效的许可。但是,对于特许经营者而言 ...
//www.110.com/ziliao/article-201657.html -
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补偿安置) 拆迁由租赁双方协商议定租金标准的出租居住房屋,被拆迁人与房屋承租人协议解除租赁关系的,拆迁人对被拆迁人给予补偿安置,其货币补偿金额的计算 。安置房屋由原房屋承租人承租,被拆迁人应当与原房屋承租人重新订立房屋租赁合同。 拆迁执行政府规定租金标准的公有出租非居住房屋,被拆迁人选择价值标准房屋 ...
//www.110.com/ziliao/article-201219.html -
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,用人单位务必尊重劳动者的权益,否则得不偿失。一、用人单位可以和劳动者结束劳动合同关系及补偿的情形指引用人单位可以在下列情形出现时与劳动者结束劳动关系:(一 合同内容达成协议的。请注意:1)劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用人单位不得据此解除劳动合同;2)劳动者患病 ...
//www.110.com/ziliao/article-188853.html -
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。 从立法规定的角度看,劳动合同的解除有两大类型:双方解除(协商解除、协议解除)和单方解除(行使解除权)。劳动合同是当事人双方的合意,双方当事人 弃权条款的性质,区分具体情况认定其效力。 2.司法实践针对不同类型的劳动者行使一般解除权,应有所区别对待,对某些关键人员适用第31条规定应有所限制。一个用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-183894.html -
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有学者指出,实务中,保险人没有足够人力物力催缴保费,而且保险人迫于业务压力很难解除合同。因此,《意见稿》第6条对于保险人没有实益,不如赋予保险人同时履行 合同另有约定的除外。投保人、受让人或质押权人在保险单转让或者质押转让协议签订后未通知保险人的,保险人可以只对受益人履行给付保险金的义务。质押权人在其 ...
//www.110.com/ziliao/article-164912.html -
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形式为正常解雇。非常解雇、劳工斗争措施性质的解雇、协议解除,以及附终止条件或终止期间的合同关系基于所附条件已经实现或者所附期限已经到期的 标准可在根据《企业组织法》第95条作出的选择指令(Auswahlrichtlinie)或者集体合同中详细规定,法院审核这些约定标准是否被违反时,只看雇主是否犯有重大 ...
//www.110.com/ziliao/article-164631.html -
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,既包括人身关系,也包括财产关系。 2、生效条件的特别性 一般情况下,民事合同只要符合法律规定的民事法律行为应当具备的条件,双方达成一致意见即可生效,对双方 属于哪个共有人所有,故也无法明确是哪一个人支付的抚养费。所以,离婚协议中解除婚姻关系部分未生效之前,分割财产和子女抚养部分也是不生效的。 本案中 ...
//www.110.com/ziliao/article-161537.html -
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指行政主体以实施行政管理为目的,与行政相对一方就有关事项经过协商一致而达成的协议。行政合同是现代行政法中合意、协商等行政民主精神的具体表现。第四种观点:行政 一种观点的存在,才使得行政特权予以存在。第四、在行政契约的履行、变更和解除中,行政主体享有优先权,这在民事契约中是不存在的。行政优先权,是指国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-158244.html -
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例外的规定是,最高院司法解释规定,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: ( 合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。C用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-155852.html -
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