签订合同应年满十八周岁或年满十六周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源。 那么未成年人能否成为合同主体，《中华人民共和国民法总则》第十九条规定，八 ，具体如下：第一，核实法人主体资格的真实性，根据法人营业执照通过国家工商总局全国企业信用信息公示系统或其他系统核实该法人的真实性，未被吊销或注销营业执照； ...
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奖惩条例》是国务院在1982年颁布的，当时是个什么背景呢？国有企业改制才开始没几年，私营企业还不多，合同制工人也很少。所以，这部条例第四条规定本 》第16条同时也规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 ...
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公司（以下简称大华公司）成立于1990年4月5日。2004年5月，大华公司由国有企业改制为有限责任公司，宋文军系大华公司员工，出资2万元成为大华公司的自然人 、转让或由企业收购，持股人若辞职、调离或被辞退、解除劳动合同的，人走股留，所持股份由企业收购，第十三章股东认为需要规定的其他事项下第六十六条规 ...
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、国有公司之间参股联营组建的有限责任公司；即财产完全属于国家所有的公司。国有企业是指财产完全部属于国家所有，从事生产、经营活动的营利性非公司化经济组织。根据 时，将卖方以购货款中抽出一部分作为回扣的款项占为己有的行为。 (3)利用合同非法占有公款。即行为人在为本单位购买货物、推销产品等经济活动中，在与 ...
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缺位或乏力，由此必然导致此类问题屡禁不止。 特别是党的十八大报告中提出保护劳动所得，多渠道增加居民财产性收入，规范收入分配秩序。[4]这其中也涉及到许多 、贪污罪24件、挪用公款罪11件，巨额财产来源不明罪5件。国有企业家主要是利用国有企业赋予的职权从事受贿和直接占有、动用公司财物的犯罪活动，具有明显 ...
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仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议 经与中华人民共和国有外交关系的第三国驻该国使领馆认证，再转由中华人民共和国驻该第三国使领馆认证。第五百二十五条 外国人、外国企业或者组织的代表人在 ...
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在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷;(七)劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的劳务 经与中华人民共和国有外交关系的第三国驻该国使领馆认证，再转由中华人民共和国驻该第三国使领馆认证。第五百二十五条外国人、外国企业或者组织的代表人 ...
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在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议 经与中华人民共和国有外交关系的第三国驻该国使领馆认证，再转由中华人民共和国驻该第三国使领馆认证。 第五百二十五条 外国人、外国企业或者组织的代表人 ...
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在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议 经与中华人民共和国有外交关系的第三国驻该国使领馆认证，再转由中华人民共和国驻该第三国使领馆认证。 第五百二十五条 外国人、外国企业或者组织的代表人 ...
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在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议 经与中华人民共和国有外交关系的第三国驻该国使领馆认证，再转由中华人民共和国驻该第三国使领馆认证。 第五百二十五条 外国人、外国企业或者组织的代表人 ...
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