不限于工作场所，也不只限于上级对下级，但美国并没有制定反性骚扰单行法规，而是在一九六四年民权法第七章（TitleVIIoftheCivilRightsActof1964）禁止就业中的性别歧视的规定中找到法律依据，对性骚扰者提起性别歧视之诉，使受害人能谋求法律救济，并通过不断扩大性骚扰概念的内涵和外延 ...
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14.4% 46.7 9847 2002 18.4 19.1% 61 11000 2003 22.6 22.85% 80 11000 2004 26 15.2% 76 19000 劳动关系可分为劳动合同关系和事实劳动关系，2006年3月公布的《劳动合同法》（草案）征求意见稿第9条将事实劳动关系视为 ...
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我国工业化的进程。政府必须采取切实可行的措施，致力于提高农民工的整体素质，提高其就业能力、职业转换能力和创业能力，并逐步提高农民工维护自身权益的意识和能力， ，凭借户籍地会员证转入输入地工会。其次，目前工会主席由企业任命，并与企业签订劳动合同、由企业支付工资，这一制度安排很难使工会干部站在员工的立场上 ...
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社部的《关于确立劳动关系有关事项的通知》来认定, 其中第一条:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同, 但同时具备下列情形的, 劳动关系成立: (一) 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二) 用人 ...
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以上情况只计最高分，不累计。 （四）合法稳定就业指标及分值 申请人在雄安新区与用人单位签订劳动合同或办理工商注册登记的，以连续缴纳社会保险年限作为 交回原证。 第三章 权益和保障 第十三条居住证持有人在居住地依法享受劳动就业，参加社会保险，缴存、提取和使用住房公积金的权利。县级以上人民政府及其有关部门 ...
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社部的《关于确立劳动关系有关事项的通知》来认定, 其中第一条:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同, 但同时具备下列情形的, 劳动关系成立: (一) 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二) 用人 ...
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社部的《关于确立劳动关系有关事项的通知》来认定, 其中第一条:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同, 但同时具备下列情形的, 劳动关系成立: (一) 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二) 用人 ...
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].江淮论坛, 2017, (1) . [7] 吴彬.最理解人民大众的法官:布兰代斯[N].人民法院报, 2010-01-29. [8]饶志静.论劳动就业歧视禁止形态的边界[J].上海师范大学学报 (哲学社会科学版) , 2016, (6) . 注释 1 参见纪宝成2004年3月9日在十届全国人大二 ...
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社部的《关于确立劳动关系有关事项的通知》来认定, 其中第一条:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同, 但同时具备下列情形的, 劳动关系成立: (一) 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二) 用人 ...
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].江淮论坛, 2017, (1) . [7] 吴彬.最理解人民大众的法官:布兰代斯[N].人民法院报, 2010-01-29. [8]饶志静.论劳动就业歧视禁止形态的边界[J].上海师范大学学报 (哲学社会科学版) , 2016, (6) . 注释 1 参见纪宝成2004年3月9日在十届全国人大二 ...
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