地方性法规及规章、法律解释等形式，如《失业保险条例》、《社会保险登记管理暂行办法》、《北京市企业劳动者工伤保险规定》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件 规定。所谓先合同义务，即是指用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求 ...
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地方性法规及规章、法律解释等形式，如《失业保险条例》、《社会保险登记管理暂行办法》、《北京市企业劳动者工伤保险规定》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件 规定。所谓先合同义务，即是指用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求 ...
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科技, 2017, 28 (22) :198-199. [4]陈越峰, 周鹏.信赖利益保护中的利益衡量方法--以吴小琴诉山西省吕梁市工伤保险中心案为例[J].法律适用 (司法案例) , 2017 (14) :79-83. [5]李劲, 赵亚萍.环境公共利益司法保护的现实考量与进路 ...
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，单位有权终止劳动关系，但不影响支付二倍工资的责任。 《劳动合同法》及其实施条例的上述规定，以严厉责任雷霆手段倒逼单位签订书面劳动合同，实施效果非常显著，劳动 以及第82条的立法目的不符，不应予以支持。 2、在叶代某与X公司工伤保险待遇纠纷案【（2019）苏民申5783号】中，江苏高院的步伐则走得更远 ...
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一岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。道路交通事故伤残赔偿标准具体内容如下：1.残疾赔偿金性质的确定残疾赔偿金的性质，是财产损害赔偿还是精神损害赔偿? 属于精神损害赔偿。2.丧失劳动能力程度的认定标准。根据《工伤保险条例》第21条的规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的， ...
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仅为健康权的保障提供了原则性的指导，健康权的具体内容是通过《执业医师法》《药品管理法》《人体器官移植条例》等卫生法领域的专门法律来保障实施的。2019 和薪资水平、实行职称评聘倾斜政策、关注医务人员个人防护与心理调整、落实医务人员工伤保险待遇、保障休息权、对困难医务人员家庭的帮扶等，彰显了国家逐步强化 ...
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一条当事人就同一建设工程另行订立的建设工程施工合同与经过备案的中标合同实质性内容不一致的，应当以备案的中标合同作为结算工程价款的根据。 第二十二条 建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持。2011工伤保险赔偿。 〖略读〗合同无效但质量合格的处理。无效but合格，承包人有 ...
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没有正式建立劳动关系为由，不给劳动者缴纳社会保险费（如养老、失业、医疗、工伤保险）和住房公积金等。4、试用期内工资低于当地的最低工资标准。当事人双方 。错误认识之三，认为可以不为试用期劳动者参加社会保险。根据《社会保险费征缴暂行条例》等规定，用人单位应依法为职工参加社会保险、缴纳社会保险费，职工包括与 ...
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规定的“劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉 》一书对此条的解释是：我国实行社会统筹保险制度，按照《劳动法》、国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》等规定，保险费统一由税务机关和劳动保障 ...
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邮政编码 ： 邮政编码：联系方式 ： 联系方式：根据（中华人民共和国劳动法），（上海市劳动合同条例），甲乙双方本着自愿，平等的原则，经协商一致，同意签订本合同， 国家和本市有关规定执行。第十六条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。第十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇： ...
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