诉权, 就难以对公务员的权利实施有效保护, 也难以解决公务员提起内部行政诉讼的主体资格问题。而当下, 恰恰是在法律层面上缺少公务员行政诉权的规定。当事人没有行政诉权或者丧失行政诉权也就意味着其不能通过诉讼保护其 ...
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唯一结果要件，也包括侵害公共利益的现实危险。 （三）原告主体资格的宽泛性 民事诉讼当事人适格理论要求当事人为民事争议的实体法律关系的利害关系人。 （哲学社会科学版），2004（6）。 [3] 阮丽娟。环境公益诉讼原告资格司法实践分析[J].江西社会科学，2013（12）。 [4] 李湘刚。论检察机关 ...
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过相类似的政策,实践证明,这类政策对克服2008年的金融危机发挥了重要作用,社会效益明显。 一般来说,公司申请进入暂时休眠状态应具备以下条件:1.该公司主体资格完整,无违法违规记录,信用良好;2.应主动到当地工商登记行政管理部门提出书面申请,经备案后,在企业信息公示平台进行公告披露;3.休眠时期合理 ...
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赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，向不具备用工主体资格的组织或者自然人、个人（挂靠）追偿产生的纠纷，不属于劳动争议 劳动行政部门申请解决。 养老保险待遇损失的计算，以社会保险经办机构核算为准，由当事人提供上述核算结果，在无法获得社会保险经办机构的核算结果时，养老保险待遇损失 ...
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但同时具备下列情形的，劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动 劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，劳动争议发生后,主张存在劳动关系的当事人一方应对劳动关系建立的事实承担举证责任。本案中，李娜为证明李祥 ...
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，因而，发生目标公司股份（权）所有者的变更，这一变更不影响目标公司本身法人主体资格。根据公司法规定，在以下情形中都存在股权转让，如股东内部转让、向公司 未生效；法律、行政法规规定合同应当办理登记手续，但未规定登记后生效的，当事人未办理登记手续不影响合同的效力，合同标的物所有权及其他物权不能转移。登记对 ...
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劳动合同是指劳动合同的一方或双方当事人不具有劳动法规定的主体资格而签订劳动合同的情形。劳动合同主体双方是否具有签约资格，是决定劳动合同法律效力的重要 ：1． 劳动合同内容违反国家强行性法律规范 强行性法律规定是具有强制性的法律规范，当事人在其订立劳动合同的活动中必须遵守，否则即属违法。2． 劳动合同的 ...
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所加之损害，均不得主张损害赔偿权，才足以维护亲自关系及家庭和睦。三、胎儿民事主体资格理论评析（一）总括的保护主义的利弊。总括的保护主义最大优点是能够全面地保护 行使胎儿权利提供了法律上的依据，在胎儿未出生前，胎儿即能以民事主体中的一方当事人参与涉及他相关利益的民事活动，若日后胎儿不能平安出生，则按不当 ...
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住房状况的……”第十六条紧接着规定：“房地产行政主管部门作出取消保障资格的决定后，应当在5日内书面通知当事人，说明理由。享受实物配租的家庭应当将承租的廉租 的三个规章，无一例外地规定了与承租人签订租赁合同，所不同的是廉租房出租主体，既有表述为“廉租房产权人”的，也有表述为“廉租住房保障部门或具体实施 ...
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经济组织(领取《营业执照》)和自然人(包括个人独资、个人合伙，领取《营业执照》)。主体资格不同其承担债务的方式也不尽相同，企业法人以其注册资本为限 ，经营范围是否合法，也是签约审查的重点，由于目前最高人民法院对此规定为“当事人超越经营范围订立合同，人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许 ...
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