的 劳动者是否符合录用条件，一般情况下应当以法律法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品质等条件为准。对于劳动者在试用 ，应尽收集和保留。 2、收集证据的方法：1）建立日常书面行文制度和档案保管制度；2）对于“大错不犯，小错不断”的员工的违纪行为，应注意平时 ...
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也有学者认为应该在政府中设立专门负责不动产物权登记的行政机关。从域外的不动产登记制度的考察来看，主要做法也只有两种：一是由司法机关办理,如德国、瑞士等国家 。把登记业务交给法院也涉及上述的问题，法院要对现有人员重新分配工作，或者要招聘更多的工作人员，要开辟新的办公场所，同时还会由于业务的生疏造成效率较 ...
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保华.新时期研究生思想教育思想教育方法探讨[J].学位与研究生教育,2003(5):18-20. [5] 郑军峰.刘翠娟.扩招后研究生管理若干问题之思考[J].煤炭高等教育,2006,24(4):60-61. [5] 陈至立.建立充满生机和活力的研究生教育体系[J].中国高等教育,2000,(1). ...
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。[19]例如，日本《卖淫防止法》第12条规定：使他人居住在自己占有、管理或指定的场所，从事卖淫，并从中获利的，构成犯罪。身为旅馆经营者的被告人， 出版社2002年版，第122页。 [22] 参见高鸿钧等：《法治：理念与制度》，中国政法大学出版社2002年版，第645页。 [23]事实上，在当代法治国 ...
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于执行职务时致生损害的情况。有下面一例： 24岁的王亮被某市保安公司招聘为保安员，后保安公司与某物业公司商定，派王亮到该物业公司担任保安工作。 亲自为选任监督实属不可能，所以多采分层负责制度。德国最高法院判决（BGHZ4，1）认为企业所有人对整个企业设有适当之管理与组织者，若能证明其对高级干部之选任 ...
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小道变成了坦途，公共管理机构的准入机制发生了进一步变动，政体甚至可以将地下性工作者转变为警察局长――虽然拉美某国同样拟将性工作者招聘为交通警察，但是 神州权力塔的组织成份，经历了某种时代性的变异。 考录制或民主选拔作为正规制度，产下“规范性的公务员蛋”。但是，已经异变的公务员“进入机制”，导致公务员 ...
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的社会责任，做好善后处理工作，参照当地有关企业停工处理的政策和企业内部相关管理规定，补发申请人刑满释放后至改判无罪期间停工津贴作为补偿。 笔者结合本案实际和当地 ，从国家包揽的计划用工到企业自主招聘，从单一国有（集体）企业到民营企业占市场大半壁江山，以前在计划经济时代设计的一些制度，既不完善，也已难以 ...
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演出，大型体育赛事，撞钟、庙会、敬香祈福等民俗活动，展览、展销和人才招聘等；（二）暂停影剧院、娱乐场所、网吧、浴室、体育场馆等场所营业；（三 食品生产经营单位的卫生管理和消毒工作。商场、餐饮、理发店等密切接触服务对象的工作人员，必须严格执行戴口罩上岗和其他必要的防护制度。 2 北京地区 北京市人民政府 ...
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单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；⑶劳动者填写的用人单位招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；⑷考勤记录；⑸其他劳动者的证言等。其中⑴、⑶、⑷ 并已向劳动者公示或告知的，劳动者没有异议的，可以作为用人单位用工管理的依据。七十三、《劳动合同法》第四条第二款规定的“平等协商确定 ...
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双赢。第三，企业产权清晰，内部权责明确。企业建立起规范完善的现代企业制度，拥有健全的法人治理结构，使董事会和经理层形成委托代理关系，是实施期权激励 抛股对于企业来说就是一种道德风险。由于新《公司法》规定董事、监事、高级管理人员任期内只能每年部分抛售股票的硬性规定，在2006～2007年间，时常能够听到 ...
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