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责任,不得预先向债务人免除之。对于重大过失责任的免责协议,如《意大利民法典》第1229条规定:任何预先免除或者限定债务人的故意责任或者重大过失责任的约定都是 (比如折扣)或者劝诱才同意免责条款的?他是否在没有免责条款的情况下,与其他人签订同类合同?③原告是否知道或者应当合理地知道免责条款的存在及其范围 ...
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责任,不得预先向债务人免除之。对于重大过失责任的免责协议,如《意大利民法典》第1229条规定:任何预先免除或者限定债务人的故意责任或者重大过失责任的约定都是 (比如折扣)或者劝诱才同意免责条款的?他是否在没有免责条款的情况下,与其他人签订同类合同?③原告是否知道或者应当合理地知道免责条款的存在及其范围 ...
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)未按招标文件要求提交投标保证金的; ??(6)联合体投标未附联合体各方共同投标协议的。 ??第五十一条评标委员会可以书面方式要求投标人对投标文件中含义不 的,发出的中标通知书和签订合同自始没有法律约束力,但不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。 ??第八十七条任何单位违法限制或者排斥 ...
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未按招标文件要求提交投标保证金的; ??(六)联合体投标未附联合体各方共同投标协议的。 ??第五十一条 评标委员会可以书面方式要求投标人对投标文件中含义不 ,发出的中标通知书和签订合同自始没有法律约束力,但不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。 ??第八十七条 任何单位违法限制或者排斥 ...
//www.110.com/ziliao/article-324846.html -了解详情
未按招标文件要求提交投标保证金的; ??(六)联合体投标未附联合体各方共同投标协议的。 ??第五十一条 评标委员会可以书面方式要求投标人对投标文件中含义不 ,发出的中标通知书和签订合同自始没有法律约束力,但不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。 ??第八十七条 任何单位违法限制或者排斥 ...
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具体期限规定量化标准,以避免用人单位故意约定长期服务期来约束劳动者。现行立法对此没有任何规定,只能依靠法官以自由裁量权来平衡,并非长久之计。再者,需要 合同的特殊阶段,但用人单位与劳动者往往另行签订协议,所以在该阶段同时存在服务期协议和劳动合同。服务期协议与劳动合同不仅性质不同,而且前提也不同,适用的 ...
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应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表职工与企业签订没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。 第三十四条集体 第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿 ...
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应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表职工与企业签订没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。 第三十四条集体 第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿 ...
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应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表职工与企业签订没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。 第三十四条集体 第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿 ...
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不一致,该如何确定?如果工商登记机构要求按格式范本提供质权合同,质权人应如何处理?除股权质押协议签订和设立登记外,还会遇到关于出质股东确定的问题,例如 质股东作为控股股东以明显不合理低价转让目标公司的主要资产,或者目标公司聘请不具有任何管理经验的高管人员,导致质押股权价值已从出质时的每股价格1万元降至 ...
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