责任。因而现行《医疗事故处理办法》规定的区别于一般民法意义上赔偿责任的一次性经济补偿，是合情理的。尤其作为公益性福利事业定性的医院如若发生技术性过失，此 赔偿标准的数额计算，这是与民事诉讼法律原则下抵触的；二、关于死亡赔偿金的规定。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了 ...
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三是争议焦点集中在劳动者切身利益的维护方面。争议的内容大多为劳动报酬、社会保险费、经济补偿金等。以2008年为例，劳动报酬争议案件数量为9件，占劳动争议案件 当地月最低工资标准十二个月金额，有的认为是将劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金三种费用累计为计算标准，只要超过标准则对三项费用均可以起诉； ...
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损害赔偿的权利，故受害人无权主张精神损害赔偿；有人认为，受害人取得的残疾赔偿金或死亡赔偿金就是一种精神损害抚慰金性质的赔偿，故受害人再也不能另行主张精神 对被害人心理上一定程度的抚慰，与民法作为私法，对被害人人格利益的保护，通过经济赔偿得到抚慰是不能互相代替的。所以笔者认为，在肇事人因交通肇事罪被提起 ...
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、确立交通事故精神损害赔偿制度是充分保护人的主体性权利的需要。随着社会的不断进步和经济的快速发展，公民的权利意识逐渐觉醒，精神生活更为人们所重视，精神权利越来 ，不让侵权人占到便宜，另一方面要从实际出发，给受害人以适当的赔偿金，以弥补其经济损失和精神损害，不使受害人吃亏。 4、确定法官有限度的行使自由 ...
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所有人提供的任意性商业第三人责任险，这些商业保险一般仅在于填补被保险人支付赔偿金和各项费用的支出所带来的财产损失，在被保险人的侵权责任建立起来之前并实际 扫清了障碍，法院越来越倾向于较为慷慨地给与受害人赔偿金，丹宁指出：理论上，法院并不关心一个个当事人的经济能力。但他们仅仅是假装如此，实际上法院揭开 ...
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启动私人诉讼，进而能更有效地打击行业协会的限制竞争行为。 最后，惩罚性赔偿金的问题。由于反垄断诉讼所涉及的知识十分广博，证据又很复杂，诉讼 第838页。 [17]前引[16]，第839页。 [18]鲁篱：《行业协会经济自治权研究》，法律出版社2003年版，第205 - 207页。 [19]参见前引[1 ...
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劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁员通常称为经济性裁员，一般是因为经济原因 日起计算。从上述规定可见，代课教师被清退的，用人单位应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金。比如：某代课教师代课15年，每月工资600元，则其清退费用 ...
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劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁员通常称为经济性裁员，一般是因为经济原因 日起计算。从上述规定可见，代课教师被清退的，用人单位应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金。比如：某代课教师代课15年，每月工资600元，则其清退费用 ...
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处理。再次，雇主责任为无过错责任有利于保护雇工的利益。从雇主与雇工的经济地位来看，雇主明显优于雇工。雇工在从事雇用合同规定的生产经营活动中受到损害 费用标准；辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。3、伤残赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民 ...
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制度。 一、惩罚性赔偿的概念 惩罚性赔偿（punitive damages），一般指判定的损害赔偿金不仅是对原告的补偿，而且也是对故意加害人的惩罚。美国《惩罚性 原告的时候。二是陪审团并不确切知道被告的财产及惩罚性赔偿给被告带来的经济和运作上的影响。被告的财产数量是陪审团决定惩罚性赔偿数额的重要依据， ...
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