分流和过滤能力不强。调解制度存在众多优势：顺应了劳动争议ADR国际趋势；满足了敏感问题非讼解决的需要；遵循了劳动关系合作的发展趋向；契合了破解诉讼 平等。明娟等人利用中国雇主-雇员匹配数据追踪调查考察劳动争议处理模式的影响因素，提出强制企业成立不受行政影响的专门的劳动争议调解委员会，增强员工对企业的 ...
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的惩治上没有疏漏和不足。只有进行理论上的检视, 才能看清其中所存在的问题和不足。 (一) 经济犯罪之司法处理的回顾性考察 如前所述, 我国在改革开放之初即 大学出版社2001年版, 第150页。 26参见黄明儒:《论行政犯与刑事犯的区分对刑事立法的影响》, 载赵秉志主编:《刑法论丛》第13卷, 法律 ...
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分流和过滤能力不强。调解制度存在众多优势：顺应了劳动争议ADR国际趋势；满足了敏感问题非讼解决的需要；遵循了劳动关系合作的发展趋向；契合了破解诉讼 平等。明娟等人利用中国雇主-雇员匹配数据追踪调查考察劳动争议处理模式的影响因素，提出强制企业成立不受行政影响的专门的劳动争议调解委员会，增强员工对企业的 ...
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]陈彬.论我国劳动争议处理制度的重构[J].现代法学, 2005 (6) :95-101. [17]徐丽雯.我国劳动争议处理制度存在的问题与完善之策[J].北京行政学院学报, 2014 (2) :91-96. [18]刘冬京, 黄教珍.我国劳动争议调解机制之程序保障[J].求索, 2004 (12) ...
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分流和过滤能力不强。调解制度存在众多优势：顺应了劳动争议ADR国际趋势；满足了敏感问题非讼解决的需要；遵循了劳动关系合作的发展趋向；契合了破解诉讼 平等。明娟等人利用中国雇主-雇员匹配数据追踪调查考察劳动争议处理模式的影响因素，提出强制企业成立不受行政影响的专门的劳动争议调解委员会，增强员工对企业的 ...
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]陈彬.论我国劳动争议处理制度的重构[J].现代法学, 2005 (6) :95-101. [17]徐丽雯.我国劳动争议处理制度存在的问题与完善之策[J].北京行政学院学报, 2014 (2) :91-96. [18]刘冬京, 黄教珍.我国劳动争议调解机制之程序保障[J].求索, 2004 (12) ...
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]陈彬.论我国劳动争议处理制度的重构[J].现代法学, 2005 (6) :95-101. [17]徐丽雯.我国劳动争议处理制度存在的问题与完善之策[J].北京行政学院学报, 2014 (2) :91-96. [18]刘冬京, 黄教珍.我国劳动争议调解机制之程序保障[J].求索, 2004 (12) ...
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]陈彬.论我国劳动争议处理制度的重构[J].现代法学, 2005 (6) :95-101. [17]徐丽雯.我国劳动争议处理制度存在的问题与完善之策[J].北京行政学院学报, 2014 (2) :91-96. [18]刘冬京, 黄教珍.我国劳动争议调解机制之程序保障[J].求索, 2004 (12) ...
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]陈彬.论我国劳动争议处理制度的重构[J].现代法学, 2005 (6) :95-101. [17]徐丽雯.我国劳动争议处理制度存在的问题与完善之策[J].北京行政学院学报, 2014 (2) :91-96. [18]刘冬京, 黄教珍.我国劳动争议调解机制之程序保障[J].求索, 2004 (12) ...
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]陈彬.论我国劳动争议处理制度的重构[J].现代法学, 2005 (6) :95-101. [17]徐丽雯.我国劳动争议处理制度存在的问题与完善之策[J].北京行政学院学报, 2014 (2) :91-96. [18]刘冬京, 黄教珍.我国劳动争议调解机制之程序保障[J].求索, 2004 (12) ...
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