【公司规章制度的概念】 公司规章制度在国外有多种称谓，如雇佣规章、就业规则、工作规则等。我国1954年的《国营企业内部劳动规则纲要》颁布之后，曾长期将其 没有向劳动者公示，其制定过程中涉及劳动者切身利益的有关事项也没有征询劳动者的意见，如果其内容与我国的法律、法规相抵触的，上级劳动行政部门有权责令其 ...
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本人职权或者地位形成的便利条件”，是指行为人与被其利用的国家工作人员之间在职务上虽然没有隶属、制约关系，但是行为人利用了本人职权或者地位产生的影响和 使用的，应认定为“以个人名义”。“个人决定”既包括行为人在职权范围内决定，也包括超越职权范围决定。“谋取个人利益”，既包括行为人与使用人事先约定谋取个人 ...
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了工资等事项并领取了工作服。身为农民，王某觉得能有份工作，自然是欣喜的事情，况且洗碗对她来说也不是多累的事情。当天，王某就上班了，工作时间是 向法院提起行政诉讼。但王某觉得公司是在推卸责任，她觉得虽然没有签订书面合同，但是双方已经形成事实上的劳动关系，在工作中出的事，怎么就和单位没瓜葛？一审法院审理后 ...
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要求吴女士支付违约金82.2万余元。 吴女士则表示,她所持有的北京市工作居住证系开发商的销售人员为其办理的,其花费11万元,如果不是当时销售人员 考虑到双方之间的合同已经进行了预售登记,吴女士无明显恶意违约行为,因此法院没有支持。 一审宣判后,因开发商坚持主张违约金,而吴女士则主张继续履行合同,双方均 ...
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考勤表作为证据，张某否认公司提供的没有其签字的考勤表的真实性。 评析： 本案的关键是举证责任的分配，即劳动关系和工作年限的举证应由谁来提交。举证 举证责任的当事人承担不利后果。举证责任分配的一般原则是“谁主张，谁举证”。但也有例外情况，举证责任分配需要考虑当事人举证的能力，以及举证的可能性和现实性。在 ...
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或者同一个团队同时进行管理的情形。比如，家族企业。在某些特殊情况下，没有资本关联性也没有人的关联性的企业之间，因存在委托管理等由同一个管理团队对两家 类似结构。 如前所述，此时劳动者与实际用工单位存在的是事实使用关系，劳动者要完成派遣工作，必须在实际用工单位的组织内，由实际用工单分派任务和监督指挥，其 ...
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自行回避的事由而不自行回避，申请人也没有申请其回避的，行政复议机构应当责令其回避。 回避条件适用《云南省行政复议工作人员守则》第十条。 行政复议人员 ； (六)被申请人的具体行政行为尚未执行，并且对申请人、第三人的合法权益没有造成损害，被申请人自行撤销具体行政行为，申请人不撤回行政复议申请的； (七) ...
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顶层设计和领导实施的职能交给监察部，而不是国务院，没有国务院行政审批制度改革领导小组，也没有设立国务院的政务中心，使这项改革在中央和地方层面都 ][4]参见温家宝总理2011年11月14日《在全国深入推进行政审批制度改革工作电视电话会议上的讲话》。 [3]李林主编：《中国法治蓝皮书(2012)》，北京 ...
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公司对研发成果享有所有权；A公司要求B公司对本产品研发成果保密，若B公司人员在工作或离职期间，将本产品的相关资料携带出B公司，用作与A公司相同行业产品 信息是否构成商业秘密，关键是看被告是如何抗辩的。如果被告没有以反向工程抗辩，该技术信息也没有通过其他方式被公开，那么，该技术信息构成商业秘密是没有疑义 ...
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具备新颖性、创造性和实用性。 新颖性，是指该发明或者实用新型不属于现有技术；也没有任何单位或者个人就同样的发明或者实用新型在申请日以前向国务院专利行政部门提出 有关的产品，对有证据证明是假冒专利的产品，可以查封或者扣押。 管理专利工作的部门依法行使前款规定的职权时，当事人应当予以协助、配合，不得拒绝、 ...
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