争议的纠纷，但根据2003年最高人民法院法释[2003]13号《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的决定》，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用 制度虽未明确使用特别权力关系这一概念，但在法律制度及行政实践上是实际应用这一理论的。 所谓特别权力关系又称为特别支配关系，是指基于特别的 ...
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政府滥用权力的斗争，主要内容是政府的组织人事和行政救济法，其基本宗旨是控制和限制政府权力。行政法本不重视行政管理的具体内容，而公共经济管理 法。作为国家维护各类市场主体从事经济活动、参与市场公平竞争及其秩序的经济法律制度，经济活动法主要包括经济合同法、竞争法、对外贸易法和消费者法。 经济法调整的公私 ...
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冈家机关、国有公司、企业、事业单位私人民团体中从事科研活动，并且其劳资、人事关系就在上述单位内的科技人员。由于这类人员本身就具有国家工作人员身份 依照法律从事公务的人员，解释如下： 村民委员会等村基层组织人员协助人民政府从事下列行政管理工作，属于刑法第九十三条第二款规定的其他依照法律从事公务的 人员： ...
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使他们犯这些罪的前科在刑法上的从重量刑效应可以消灭。其次，应对我国民事、行政法律法规中设置的前科效应加以清理和整合，使之形成结构协调、逻辑严密的前科 的制度障碍。当然，对人事档案制度也需进行相应的改革。未成年犯之前科消灭后，相关受过刑事处罚的材料可由档案管理部门采取适当的处置措施。这些未成年人以后可以 ...
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运行情况经常化的检查制度，无法实现其法定的监督职能。司法监督又因为受案范围、原告资格限定等因素对众多的行政违法案件爱莫能助。更何况在财政、人事上受制于地方 中弄虚作假等违法行为，对揭发、检举有功的单位和个人给予奖励。《中华人民共和国外汇管理条例》第8条规定：任何单位和个人都有权检举、揭发违反外汇管理的 ...
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范围完全重合，这不仅造成司法机关在财政上依赖地方政府和地方经济，而且在人事上隶属于地方。实践中地方党委和地方政府的人事部门拥有地方司法机关主要领导干部 管理体制。司法机关基本上是以行政管理的方式来管理司法工作[4]。 第三，改革审判方式，推进审判独立的实现。 我国在人民代表大会制度的框架下，以宪法、 ...
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。 3、劳务派遣与人事借调的区别 人事借调在我国比较普遍，可以分为事业单位之间的借调和企业单位之间的借调。 事业单位间的借调，行政色彩较浓，通常 之间责任难以分清。由于《劳动合同法》颁布前,我国在这方面还没有建立规范的管理制度,劳务派遣适用于那些领域、那些工种?劳务派遣机构应当具备那些资质?对一些劳务 ...
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处于两难地位：一方面要执行国家制度，另一方面又要贯彻领导意图。在单位内部，单位负责人处于领导和管理的最高层次，对于本单位经济事项和人事任免拥有决策权。会计人员则 责任；二是刑事责任。 （1）行政责任。行政责任是行政法律关系主体在国家行政管理活动中因违反了行政法律规范，不履行行政上的义务而产生的责任。《 ...
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的途径；是政府进一步了解公民需求的重要机制；进一步完善了中国政府政务公开的制度建设[11]。 独立第三方立法后评估主体在我国尚未形成，需要积极探索独立第三方评估 ①认为，现实中，公众的真正参与面临以下三大障碍：当代社会生活的本质、行政管理过程和参与的技术。具体而言，生活的快节奏使得人们无暇顾及工作以外 ...
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正义的判断过程、司法对正义的分配方法、司法的中立性以及司法的特殊性的运行规律和制度要求等仍然没有得到社会公众真正的理解和足够的尊重。整个社会在评判裁判的公正性时 的管理方式，使法官履职时最大限度的减少来自行政管理体制上的干扰。 在刑事司法活动中，对于具体对象行为的社会危害性与刑事可罚性的判断，刑事司法 ...
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