变更劳动合同的内容，要经过员工本人的同意，如果不同意你可以拒绝，如果因此公司和解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四 年首次做出的规定，这规定很有意思，算是创新吧，因没有上位法的依据。为了切断企业的规避之途，立法者也是拼了。江苏于2013年将深圳这条规定抄走 ...
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缴付年限的要求。这些法律的修改都极大程度上降低了公司进入市场的标准，因而可以更好的带动市场经济的活力，促进市场经济的繁荣发展。 （二）实行注册资本认缴 普遍缺乏信用管理制度。由于我们在签合同时一般都会再三查阅一个公司的信誉度，但是有些企业确未能认识这一点，盲目与一些不诚信企业就予以合作，最后损失惨重， ...
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合同的要求，并且保留有关证据； 第二、劳动者个人应当留存单位支付工资、缴纳保险的有关证据，另外可以收集工作牌、工服的有关证据，后期可据此认定劳动关系； 第三、作为企业的HR，要在录用员工之日起一个月之内及时与劳动者签署劳动合同，不可用《员工登记表》等有关信息替代劳动合同，否则会给 ...
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查询企业信息，了解公司是否处于存续期内。合同形式不规范防范措施：一是所有合同均应采取书面形式，即使在紧急情况下进行口头约定，随后应立即补签书面 管辖权法院为己方所在地法院或者己方所在地仲裁机构；难以确定到己方所在地法院管辖时，可以约定纠纷发生时，双方均有权向各自所在地人民法院申请解决，这对双方相对公平 ...
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变更劳动合同的内容，要经过员工本人的同意，如果不同意你可以拒绝，如果因此公司和解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四 年首次做出的规定，这规定很有意思，算是创新吧，因没有上位法的依据。为了切断企业的规避之途，立法者也是拼了。江苏于2013年将深圳这条规定抄走 ...
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进行罚款，其他个人、企业一律不得对他人进行罚款处罚。9 不能罚款，怎么惩治不守公德的业主?答：物业公司可以通过与业主签订物业服务合同，约定违约行为和 承担代为保管的职责和义务，假如这一过程中不慎造成包裹丢失或损坏，那么代签人就需要承担相应责任。13 怎样申请动用物业维修基金?答：根据《商品住宅专项维修 ...
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《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、 补偿，那么劳动者到底能不能得到补偿呢？答案是肯定。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动 ...
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新闻中得知某些家居产品存在缺陷，如可能爆炸的马桶等。希望新消法实施后，企业对此类有使用风险的产品进行相应处理。 2 七日内可退货 ◎新消法 第二十四条 收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。 第二十五条 ...
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百分之三百的工资报酬。因此，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。当企业 最低工资保障的标准不同，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动 ...
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发[1995]309号文件）第12条规定：利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。这里实习生的身份是学生，而学生以完成学业为 过程中的各项操作进行规范，一方面对伤害事故的发生有预防警示作用，另一方面是企业对实习生监管义务履行的体现。（2）与学校签订实习协议。经由学校安排或 ...
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