消费者, 而快递公司的谨慎注意义务的受益方却是多数托运群体[12]。事实上, 快递公司可以通过与保险公司签订保险合同来转移风险, 所以从节约成本的目的, 快递公司的预防成本明显比消费者的低, 并且对于快递公司来讲, 其本身就承担着更强的风险预防义务。 三、对确定赔偿责任 ...
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期间，用人单位变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，以及劳动者变更姓名的，可以变更劳动合同相应条款，但是不影响劳动合同的履行。 第二十二条 用人 职工一方通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理以及女职工、残疾职工和未成年工 ...
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解除权与劳动关系下法定解除权、受托关系下忠实义务与劳动关系下容忍兼职等一系列冲突。特别是, 法院对劳动关系和其他法律关系的切分处理, 将导致劳动 的岗位、薪酬、义务和权利等主要条款亦发生重大变化, 可视为合同的更改, 即视为一个新合同。参见韩世远:《合同法总论》, 法律出版社2004年版, 第535页 ...
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消费者, 而快递公司的谨慎注意义务的受益方却是多数托运群体[12]。事实上, 快递公司可以通过与保险公司签订保险合同来转移风险, 所以从节约成本的目的, 快递公司的预防成本明显比消费者的低, 并且对于快递公司来讲, 其本身就承担着更强的风险预防义务。 三、对确定赔偿责任 ...
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消费者, 而快递公司的谨慎注意义务的受益方却是多数托运群体[12]。事实上, 快递公司可以通过与保险公司签订保险合同来转移风险, 所以从节约成本的目的, 快递公司的预防成本明显比消费者的低, 并且对于快递公司来讲, 其本身就承担着更强的风险预防义务。 三、对确定赔偿责任 ...
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消费者, 而快递公司的谨慎注意义务的受益方却是多数托运群体[12]。事实上, 快递公司可以通过与保险公司签订保险合同来转移风险, 所以从节约成本的目的, 快递公司的预防成本明显比消费者的低, 并且对于快递公司来讲, 其本身就承担着更强的风险预防义务。 三、对确定赔偿责任 ...
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解除权与劳动关系下法定解除权、受托关系下忠实义务与劳动关系下容忍兼职等一系列冲突。特别是, 法院对劳动关系和其他法律关系的切分处理, 将导致劳动 的岗位、薪酬、义务和权利等主要条款亦发生重大变化, 可视为合同的更改, 即视为一个新合同。参见韩世远:《合同法总论》, 法律出版社2004年版, 第535页 ...
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解除权与劳动关系下法定解除权、受托关系下忠实义务与劳动关系下容忍兼职等一系列冲突。特别是, 法院对劳动关系和其他法律关系的切分处理, 将导致劳动 的岗位、薪酬、义务和权利等主要条款亦发生重大变化, 可视为合同的更改, 即视为一个新合同。参见韩世远:《合同法总论》, 法律出版社2004年版, 第535页 ...
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消费者, 而快递公司的谨慎注意义务的受益方却是多数托运群体[12]。事实上, 快递公司可以通过与保险公司签订保险合同来转移风险, 所以从节约成本的目的, 快递公司的预防成本明显比消费者的低, 并且对于快递公司来讲, 其本身就承担着更强的风险预防义务。 三、对确定赔偿责任 ...
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解除权与劳动关系下法定解除权、受托关系下忠实义务与劳动关系下容忍兼职等一系列冲突。特别是, 法院对劳动关系和其他法律关系的切分处理, 将导致劳动 的岗位、薪酬、义务和权利等主要条款亦发生重大变化, 可视为合同的更改, 即视为一个新合同。参见韩世远:《合同法总论》, 法律出版社2004年版, 第535页 ...
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