公司股东的利益，让股东可以安全地投入到生产经营中去。但是，公司有限责任制度，不应该成为股东逃避责任的保护伞。经过长期的司法实践和立法，法律规定 ，向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。”［11］最高人民法院《关于适用﹤中华人民共和国 ...
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有严格的限制，劳动者必须达到法定劳动年龄并具有劳动能力，而且公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，农村劳动者、现役军人不能成为劳动关系的 规章制度对劳动者通常不具有约束力，劳动者不需要遵从用人单位的考勤管理、奖惩管理、晋升管理、工资晋级管理等，劳动者在实际工作中是相对独立的，两者之间不 ...
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对金融管理者的绩效考核要注重长期性，不以短期绩效为工资标准，以绩效与期权等结合，短期与长期效益结合，做到员工与银行在短、中、长时期收益基本同步， 到后来的怀疑和观望，再到现在资产处置工作举步维艰，这种变化一方面是由于金融资产管理公司在它的处置过程中确实出现了一些问题，另一方面是一些个别违规违纪的问题， ...
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财产所有者与经营者分离，使其财产最大限度地发挥效能，股东可以参与管理，也可以不参加管理，公司运行的科学性、规范性是合伙企业、个人独资企业无法比拟的，因此， 的法律服务者，不仅要为企业主提供优质的服务，而且要为整个企业，甚至灌输到每个员工，至少是行管、营销人员一个法律理念。在日常的工作中不自觉地运用法律 ...
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责任险或商业险，除造成多人伤亡的较大肇事外，被害人都可以通过保险公司获得赔偿。然而另一方面，交通肇事犯罪案件造成的人身损害后果相比其他犯罪更加严重。 ，山东青岛出台了《青岛市刑事案件受害人生活困难救济金管理办法》，江苏吴江出台了《不捕不诉案件被害人救助制度》，江苏无锡出台了《关于法治无锡建设实事工程 ...
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因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，仍不属于人民法院受案范围。 案例解析：小王原来在内蒙某国有牧场工作，因该牧场效益不好，长期发不出工资，小王一直在家待岗，于是小王就到了北京某家公司从事保洁工作，双方未签订书面劳动关系，后来小王在工作 ...
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赵先生是深圳市某公司的一名员工，2006年7月入职，从事管理工作，月平均工资4500元，从入职以来公司就按照深圳市最低工资标准为基数，给赵先生 的《劳动争议司法解释的理解与适用》一书对此条的解释是：我国实行社会统筹保险制度，按照《劳动法》、国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》等规定，保险费统一由税务 ...
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21]外汇管理不能放开，有人又给出一些理由；[22]而理顺企业产权制度，取消国家对企业的直接管理和控制早已经是一个老生常谈的问题了。在这里我想提出的一个 按照市场经济的条件从政府部门购买或租赁。3、企业有权利自由的聘用或解雇员工及确定雇员的工资。4、企业自主的选择生产投入与原料的供应。5、公共设施例如 ...
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较低与WTO的高要求之间的矛盾，最高法院遂在全国推行涉外商事审判集中管辖制度，东莞市两级法院有幸成为全国特例中的特例，同时拥有涉外商事案件的管辖权，这 ”企业不同，前者没有独立的名称和章程，完全以该外国公司的名义从事对外活动而或者则有独立的名称和管理规则，可以以独立之名义从事对外交往；前者不进行独立 ...
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。另一种则是被法律想像为强者的人。这首先是指大公司、大企业以及企业集团。新制度主义经济学的研究表明，企业作为市场价格机制的功能替代物，[12]本身就是 了解羊群的整体状态，更要理解每个个体身上发生的东西，甚至其灵魂。[30]这一管理关注人们的健康、财富、安全并预防事故发生，其目的在于使他们在此岸世界 ...
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