股东众多、对国家或地区社会、经济有重大影响的股份有限公司和上市公司以及特殊情况下一些规模特别大、员工众多、对国家或地区社会、经济有重大影响的有限责任公司。 。在实体上，应赋予反对重整计划的债权人以请求因重整失败而致进一步损失的赔偿之权。赔偿额可以以直接进行破产清算和重整失败后的清算两次清算结果中债权人 ...
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宽带接入系统；新建商用、办公建筑应当满足高速数据传输和信息服务便捷、安全的要求。 中关村科技园区的信息化建设应当建立和推行信息化标准和信息化指标体系，维护信息安全 侵害企业和其他市场主体合法权益，给企业和其他市场主体造成经济损失的，依法承担国家赔偿责任。 第七十八条市场主体之间的经济纠纷，当事人依合同 ...
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三百万元以上并占其实缴出资数额百分之三十以上的； （3）造成公司、股东、债权人的直接经济损失累计数额在十万元以上的； 2、齐精智律师分析：本罪也 前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 1、立案标准： 恶意欠薪罪的客观构成要件。 ...
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：根据《劳动合同法》第八十条的规定，用人单位给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。比如在劳动安全卫生、工作时间，社会保险等方面给劳动者造成损害的，用人 其法定代表人签署并加盖公章的正式文件在公司内部张榜公布；2.将规章制度制成手册向每一位员工发放；3.组织全部员工签到学习；4.通过企业内部的网络公布。 ...
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劳动者带来一定的经济损失，故劳动者承担特定时期不与公司竞争的义务的前提是公司承担给予相应补偿的责任，在公司不履行自己义务不支付补偿金的情况下，要求劳动者仍然承担 人支付的竞业禁止补偿金不得低于该员工离职前一年从该单位获得年报酬总额的1/2。第六、双方应当约定违约金或者损害赔偿额的计算方法以及免责事项， ...
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经济补偿金的诉讼请求于法无据，法院不予支持。 最后，法院判决驳回了李某要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金的诉讼请求。 法官说法： 劳动合同作为合同的一 的，用人单位应该按照同岗位员工的工资水平支付劳动报酬。如果因劳动者的欺诈行为而导致用人单位利益受损的，劳动者还应承担赔偿责任。 理论延伸： 劳动合同 ...
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制度。取得劳务派遣许可证后，在当地工商行政部门注册登记备案。劳动行政部门对劳务派遣公司的经营活动实行资质管理制度，并实行年审制度。对劳务派遣市场的从业人员也 缔约人，对被派遣劳动者而言，仍可以以双方为共同被告要求其承担连带赔偿责任，或者选择有赔偿能力的一方承担责任而不必考虑该项义务的违反是出于约定亦 ...
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整捆1万元的现金中发现的，当时封条都没有拆。魏女士立即返回建设银行要求赔偿，但银行称，钱出了大门，难以确认假钞是从哪一个环节出现的， 没有必要讲诚实了。使得代理人讲信誉的最优惩罚是：委托人在每次观察到自己损失5单位后，中断一段时间的交易，然后再恢复交易关系(Green and Porter，1984) ...
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法案》规定，如果发现故意歧视的现象，可要求企业作出赔偿的或对其进行惩罚性赔偿(用于补偿单个原告未来的金钱损失和精神损害)，通过民权法案的补充，也起到 上也有一定的限制，拥有lo0名或lo0以下的员工的企业赔偿对多不得超过$50000，雇员在50o人以上的公司赔偿数额不得超过$300，000。二、《美国 ...
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单位不得要求劳动者提供保证人。（4）劳动合同订立前达成的承诺订立劳动合同的协议对双方都有约束力，用人主体违反该协议给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任 能够制定内部劳动规则的主体应当只限于法律法规和用人主体内部最高效力文件（如公司章程）授权其制定内部劳动规则的单位行政机构；②内容要件，即内部劳动规则的 ...
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