本人保证提供的学历证明、资格证明、工作经历等资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予经济补偿，并由用人单位保留声明原件。 四、用人单位已经 财两空的风险。 【应对策略】 1.在《培训协议》中，用人单位与劳动者要依法约定违约金。用人单位与劳动者约定违约金时不得违法，即约定违反服务期违约金的数额 ...
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该公司的全部股份，或者取得该公司之控制性的多数股份，从而间接地取得该整体企业。这在做法上要简单得多：因为企业各项财产的权利人资格并没有因此发生改变 特定的标的，该企业并不能够被另外一个企业所替代。[21] 第二，买受人可以因企业具有瑕疵而主张解除合同，或者主张减少价款。在企业存在瑕疵的情形，解除并不 ...
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法》似乎把这样的限制和异议程序视作多余，其第15条第1款关于管理人可以做公司事务、 营业和财产的管理所必要的一切事情的规定，已经表明了立法者对管理人的高度 权，以保护其利益。催告权的基本内容是，在管理人未表示将继续履行或者解除合同的情况下，相对人可以要求管理人作出履行或者不履行的表示；如果管理人在规定 ...
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，根据《消费者权益保护法》第10条的规定，消费者还享有公平交易的权利。快递公司不让消费者先验货其实是侵犯了消费者的公平交易权。 我们高兴地看到，广大消费者 指在特殊销售形态下，消费者在法定的合理期限内按照自己的意思表示单方面无条件解除合同，而不必承担违约责任的权利。该权利是对网络消费者提供特别保护的一 ...
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亲属依法应当获得工亡等赔偿共计584394.92元，为此特向法院诉请。 被告某施工公司辩称，原告已得到交通事故肇事司机345000元的赔偿，超过工伤保险待遇规定的 的怀孕状况，公司就不能随便解除劳动合同了。三期保护是女职工的法定权益，但生活中侵害女工合法权益的现象时有发生，所以女职工一定要学会自我保护 ...
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试用期。二是要求劳动者在试用期内承担违约责任。法律规定，试用期内劳动者可以随时解除合同，无需承担任何违约责任，但有的企业要求劳动者在试用期内承担违约责任。三 或以某单位为主体发布广告但却一再声明谢绝来访的，最好还是私访一下，至少要证明这个公司的存在及具体规模。[iii]2、学习相关法律，特别是劳动合同 ...
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合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。但在此种情形下，用人单位依然要支付劳动者一年一个月工资的经济补偿金。 第三种 某不服，于2009年5月向深圳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金233435元。李某称，2009年4月2日当天，为清洗 ...
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，由于石油危机导致经济衰退，日本企业面临裁员的问题。由于长期劳动合同的观念根深蒂固，日本公司在裁员上比较慎重，法院对裁员的要求也非常苛刻。进入21世纪 计。[25]值得注意的是，如果雇主存在过错，导致雇员被迫离职的，雇员可以即时解除合同，并可按照以上标准要求雇主支付资遣费。[26]当然，在雇主存在不当 ...
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劳动者替代的。 飞行员作为劳动者，应当依劳动法第32条的规定，享有提前解除其与航空公司劳动合同的权利；但飞行员又是特殊劳动者，其辞职不仅是一个工作职位空缺的 预期利益的损失；如果飞行员承担的是劳动法法定的赔偿责任，依照法定的赔偿范围明显要窄的多，仅包含了直接的、实际的损失。后者其实更符合劳动法的实质 ...
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两者最后日期为准），如果改变了已投保的寿险计划，可向保险公司要求取消有关保险单，保险公司需在一周内将保险费的100%如数退给保户，并不收退保 解除。对方有异议的，可以请示人民法院或者仲裁确认解除合同的效力。从以上可知，保险人解除合同，应当告知投保人。此项义务应当属于法定义务；如果当事人没有履行告知义务 ...
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