、雇保姆、家教等服务关系。家政服务关系中,最典型的是雇保姆的问题。雇主与保姆之间是服务合同关系,家庭雇工已属家政服务行业,保姆、家教等向 规定处理。 (4)仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同;而雇佣关系发生解除时,则法院无权判令双方维持雇佣关系。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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股中需要注意的问题债转股现象多现于PE机构与目标公司,或者互联网金融机构与目标公司之间,由于我国对于企业间拆借行为在司法实践中关于借款合同的效力与处理 资本没有发生变动,所以无须履行公示程序。(最高人民法院民二庭2009民二他字第5号函)(七)外国投资者出资的问题《中华人民共和国中外合资经营企业法实施 ...
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不真正义务”理论,主张民事义务包含“不真正义务”,如投保人之“告知义务”、“通知义务”;合同解除权人对已受领给付物之“保管义务”,学界称为“强度较弱”之义务。[8] 定人,如为自己设定配偶义务、合同诚信义务,有民事意义。 (三)债务发生的逻辑 法律是对可支配稀缺资源归属关系和归属程序的规定,是定分止争 ...
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日发布了《最高人民法院关于审理离婚案件中公房使用、承租若干问题的解答》的司法解释,专门对法院在审理离婚案件中,分割承租公房使用权的问题做了相关规定。( 日起2年内可以起诉要求分割离婚损害赔偿的诉讼要注意的问题离婚损害赔偿诉讼适用普通程序,但也具有与一般民事案件不同的特点,实务操作中,要特别注意把握下列 ...
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双方矛盾激化,因此,人民法院在处理案件时不妨将之作为子女抚养、财产处理的参考。 (三)关于解除同居关系所形成的债务的认定 “有配偶者与他人同居”,为解除同居 实践中遇到这样的问题:夫妻双方共有的房屋,只登记于一方名下,登记一方未经另一方同意将房屋出售与第三人,夫妻另一方起诉要求确认房屋买卖合同无效。该 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)(法释〔2013〕4号,2012年12月31日最高人民法院审判委员会第1566次会议通过)中华人民共和国 通知工会,劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的,人民法院应予支持,但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。 第十三条 劳动合同法 ...
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怎样表述,才避免企业解雇员工时引发法律风险? 答:如何表述不是重点,关键是程序合法,考核专业客观,辅导及时,以人为本。 29、企业以不符合岗位条件、不符合 大的胜诉机会? 答:一是与员工协商解除劳动合同;二是之前应该想到女员工产假休完回来上班的问题,要么部门内部把工作进行分担,要么从其他部门借调,能不 ...
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为加强房地产市场交易、稳定房价,国务院继2010年1月7日出台《关于促进房地产市场平稳健康发展的通知》(国办发【2010】4号)后,紧接着于4月 ,可以允许。 可以看出,对于因国家房 贷政策调整导致房屋买卖合同无法履行,当事人能否解除合同的问题,目前可谓众说纷纭,各地法院的做法也不尽一致。由于此类合同 ...
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转让基准日 股权转让基准日也称为股权转让计价基准日,走评估程序的股权计价基准日与评估基准日为同一日。确定股权转让基准日的意义在于它是股权交易双方在目标公司利益和责任的 开始稽核和査验工作,稽核和查验应当在两周内完成。 (1)关于查验稽核人的问题,实务中有双方共同派出专业人士组成查验稽核组进行查验稽核的 ...
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《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,就适用法律的若干问题,作如下解释:第一条 劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议 通知工会,劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的,人民法院应予支持,但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。第十三条 劳动合同法 ...
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