责原则定为过错，虽然涉外经济合同法规定了无过错责任，但是国内的法院在审理违约纠纷时大都奉行过错责任。实际上法官裁判案件时并不要求原告证明被告有过错，而是反过来 劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用 ...
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申请工伤认定；而有的则要求按照《民法通则》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释》）等规定作为一般的人身损害 雇员伤害案件的管辖应作出明确的规定，哪些应交由劳动保障行政部门进行工伤认定，哪些直接由人民法院受理立案，不因处理纠纷途径的错误而损害到雇员的利益。实践中， ...
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和谐的外部环境，加快社会的进步。 3、解除了劳动者的后顾之忧 劳动者在劳动中也许会出现工伤、疾病与和失业等多种类型的风险，女职员也需要养育子女。 在部分农村地区进行了养老保险制度改革的试点，明确了改革的原则和基本方向;并先后出台了《xxxx关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》、《xxxx关于 ...
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磊磊软件的设计者，副庭长方剑磊介绍道。简文。按照重庆市高级人民法院下发的《关于简化民事判决书若干问题的规定（试行）》要求，在二审民事案件中大力推行简案简写、繁案精写的文书撰写模式。目前，我们在确认劳动关系、工伤保险待遇纠纷、追索劳动报酬等类型的劳动争议案件中大量引入模板化文书，这样既能确保裁判思路的 ...
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一般人身损害伤残鉴定标准探讨 人身损害赔偿纠纷，是基层法院受理比较多的一类案件。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，为这类 》配套的。根据该标准所做出的工伤等级鉴定，只能走劳动仲裁程序，依据《工伤保险条例》请求伤残补偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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用法，增强法制观念，懂得运用法律武器保护自己利益，不断提高自身素质，一旦发生争议纠纷，要及时请工会维权或者聘请律师代理，寻求法律援助。 二、注意收集与劳动 提出鉴定申请，所得结论为最终结论，不能再申请复议或提起行政诉讼。 通过以上工伤认定和劳动能力鉴定程序，确认为因工致伤、致残或死亡的以及患职业病的， ...
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处理条例》以及最高人民法院《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》(以下简称《电力事故赔偿解释》)均规定以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际扶养的 公安部发布的《道路交通事故受伤人员伤残评定》,一个是国家技术监督局发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》。在司法实务中,对于这两个标准,除对道路交通 ...
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宗指现象的发生，本人认为应该统一将非法用人致伤残、死亡的认定归口由劳动行政主管部门工伤认定机构进行。 本人认为，员工均应合法使用，招用者应该在依法取得相应经营 条例》第六十三条和《办法》有了一定的规定，我们应该循此处理相应的纠纷，对存在法律漏洞事项的处理，我们应该本着有法律规定依法律规定处理，没有法律 ...
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补助费额为8万元；（3）按医疗事故纠纷计算，计付年限为30年，伤残补助费额为12万元；（4）按工伤赔偿计算，计算24个月工资，伤残补助费14400元 条载明：侵害他人身体致使其丧失全部或部分劳动能力的，赔偿的生活补助费一般应补足到不低于当地居民基本生活费的标准。这是关于伤残补助费的计算方法的立法精神、 ...
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依据就能完全解决所有的人身伤残鉴定问题，比如上文所提到的《劳动评残标准》，是处理工伤事故和因职业病致残职工而制定的，解决致残职工的福利待遇，不 大的难度。因此，加强司法鉴定机构的行业自律非常重要。《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》指出，鉴定机构从事司法鉴定业务，应当遵守法律、法规 ...
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